【龙虎网讯】2004年，我市共接收安排了17位副师职军转干部，从昨天起，他们陆续走上新的工作岗位。本次师职军转干部安置工作，是按照“量化考核、积分选岗”办法进行的。昨天上午，市纪委、市委组织部负责同志与他们进行了任职前集体谈话。这在我市接收安置军转干部历史上尚属首次。
据悉，“量化考核、积分选岗”是指把每位军转干部的军龄、职务、任职年限、立功
受奖、参战经历、边远地区以及从事飞行、舰艇工作等全部量化成分，最后按照积分高低依次选岗，经组织决定，正式任命。这种事先把安置岗位选择权交给转业干部本人的方式，充分体现了透明、公开、公平、公正的选人原则，体现了凭实绩用干部的用人导向，有利于提高安置工作效率，防止安置工作中可能出现的不正之风。
市委副书记、组织部长杨植代表市委、市委组织部对17位军转干部走上新的工作岗位提出了殷切希望。他说，大家都在部队这个大熔炉里摸爬滚打了二三十年，每位转业干部身上都具备着过硬的政治素质、严谨的工作作风和忠于职守的敬业精神等，你们要继续发扬部队的光荣传统，把压力变为动力，把良好的精神状态保持下来。要抓紧学习，尽快适应工作环境，了解全市工作的大局，定好自己的位。要学习本职工作相关的政策法规、工作程序、具体要求等，依法行政。在掌握基本业务知识的基础上，不断汲取新的知识，充实知识库，完善自己的知识结构，边干边学，学用结合。同时在实践中学，学习他人之长，注重凝聚班子成员和部属的智慧，集思广益。杨植希望军转干部们调整好心态，摆正位置，认真履行工作职责。既要看到自己的优势，增强信心，也要看到自己的不足，努力进取，大胆工作，勇于创新。
市纪委副书记齐方中向军转干部们介绍了党风廉政建设方面的情况，并向他们提出了要求。她说，要加强政治理论学习，不断提高自身的思想政策水平和精神境界；要加强思想改造，不断完善自身的道德修养和个性品格；要坚持立党为公，执政为民，牢固树立正确的权力观；要保持清正廉洁，增强自律和监督意识；要维护党的纪律，落实党风廉政建设责任制。
作者：许震宁
（来源：南京日报）
