姜堰市委根据群众的意见，把加强机关效能建设，作为党员先进性教育的一个重要抓手。
姜堰先从群众身边急切的“小事”做起，从维护群众的利益“底线”做起。去年，开展机关服务提速增效活动，针对作风建设中的问题，实施以猛药治“表”，制度疗“根”的措施，从机关工作人员“十不准”行为规范开始，到一系列制度，如办事公开制，首问负责
制，AB岗工作制，办事时限制等十项制度的制定，逐渐将行政“提速”引向规范。同时，制定了干部违反制度责任追究制度，实行直接责任人一次投诉查实下岗，对违反工作纪律并经查实的4名当事人给予了严重警告处分。对在“市民评干部”中群众不满意率超过20%%的2名科级干部进行了诫勉谈话。
去年底，姜堰组织近万名群众进行民意测评，结果显示，基层群众对机关部门的满意率和比较满意率达95.63%%，比上年上升3个百分点，上年评议中基层反映较强烈的吃拿卡要等问题未再提及。但姜堰没有陶醉在95.63%%上，而是把眼光集中在4.37%%的不满意上，其中机关办事效能差是群众意见比较大的一个问题。节后上班第一天再次召开全市3000名机关干部效能建设动员大会，重点整治机关的“慢性病”。
减少审批事项，推进服务提速是效能建设的一个重点。在大幅度削减审批事项的基础上，近期，该市又将新组织100多个审批服务项目进驻服务中心，并进一步完善“一个窗口受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务”，推行并联办理，推广全程代理，使在服务中心办理的各类行政审批项目，当日办结的达70%%，5个工作日内办结的占25%%，其余5%%的审批服务均在15个工作日内办结。
推行群众“点题公开”制度。百姓想知道什么，就可以到有关部门“点题”，只要在法律允许的范围内，有关部门就必须公开政务、透明办理。
为把构建“效能姜堰”落到实处，姜堰强化监督的力量，从离退休老干部、人大代表、政协委员、民主党派人士和企业、群众代表中聘请效能监督员，对重点岗位和重点行业开展明查暗访；着力构建媒体监督平台，通过设立投诉台、曝光台、评议台、回音壁等栏目，方便群众参与和监督，形成“一人投诉、万人监督”局面，提高事件处理的及时率、办结率、到位率。与此相吻合，姜堰还专门制订机关效能监督评价机制和公务员绩效考核制度，凡机关干部违反相关制度，一旦被投诉查实，会受到通报批评、离岗培训、行政降职直至辞退等处理。本报通讯员 黄跃华 黄立群本报记者 姜圣瑜新华日报
