据《光明日报》18日报道，浙江省就业管理服务局近日宣布，该省实施了近10年的外来人员就业证卡管理制度正式取消。根据原先的外来人员就业证卡管理制度，外来民工到浙江省务工以及浙江农村劳动力进城务工必须先到劳动力输出地的劳动部门申领外出就业卡，再凭就业卡和签证等证件到输入地劳动保障部门办理就业证，方可到浙江省的劳动力市场上求职。
笔者以为，这是一项益处多多的举措，值得为之叫好。
其一，取消外来人员就业证可以降低行政管理成本。由于有外来人员就业卡管理制度的存在，外来人员要在输出地的劳动部门申领外出就业卡、在输入地劳动保障部门办理就业证，政府要设立相应的专职部门、投入相应的人员管这门子事。而取消外来人员就业证，政府就可以降低行政管理成本，从而腾出更多的人力和精力去切实解决其他问题。
其二，取消外来人员就业证可以减少外来人员求职的成本。为了能在浙江省的劳动力市场上求职，外来人员必须得办证。而照相、交通都得花费时间和金钱，何况还不一定能找到办事人员。另外，就业证这个本本应该也不会是免费的。取消外来人员就业证，这些开支就都节省下来了。
更重要的是，取消外来人员就业证有助于从形式上削弱对外来人员的身份偏见和歧视。长期以来，外来人员为城市的繁荣和发展作出了重要的贡献，可他们一直被排除在城市之外。一纸就业证，人为地将外来务工人员同城市市民隔离开来，这不仅与中央一号文件“清理和取消针对农民进城就业的歧视性规定”精神相违背，也不利于构建社会主义和谐社会。取消外来人员就业证，至少可以从形式上肯定外来人员的“市民待遇”。(稿源：红网)(作者：马碧)(编辑：杨国炜)
