新春招聘会陆续登场

　　春节过后，往往是企业用工招工的高峰，北京和上海今天就分别举行了三场大型招聘会，今年的招聘会有哪些新的特点呢？

　　记者赶到北京农展馆时，这里的招聘会才刚刚开始，可是前来应聘的人却早已排起了长队。据主办方介绍，今天各单位招聘的岗位有一千多个，可是来这里应聘的人却突破了一万多人。

　　应聘者：对应聘者的要求是越来越高，无论是学历还是工作经验，很多企业比以前更注重工作经验了。

　　应聘者：有好多广告牌上没有写不要女生，但是发的这个小册子里就说只要男生。

　　记者在采访中发现，今年招聘会的特点可以用“两高一低”来概括：两高就是指用人单位对求职者的学历和工作经验要求越来越高，而“一低”则是指多数单位对应聘者的户口要求低了。

　　用人单位：对于户口的印象比较深，以前来招聘会我们统一要求北京户口，一个是好管理，另外在很多方面也减少了很多手续，但是现在北京是国际大都市，人员的流动都放开了，所以我们也没有更多的要求。

　　另外今天的招聘会还出现了“四多三少”的特点，招聘会上记者注意到，参加招聘会的企业类型更加多元化，此外，招聘职位要求的是男性多女性少；有工作经验的多，应届毕业生少。而与这种要求形成反差的却是前来求职多数都是应届毕业生，占到总人数的70%以上，而有工作经历的人少。

　　特写：李秋立找工作

　　几万人去竞争几千个工作岗位，除了少数人能够找到称心的工作外，多数人只能继续寻找新的机会。记者今天在北京市中高级技工人才招聘会上，就碰到了这样一位刚下火车的外地求职者。

　　为了赶着参加这个技工招聘会，36岁的李秋立，昨晚连夜坐火车赶往北京，今天早上六点下车之后，放下行李，就来到了招聘会现场。

　　李秋立：主要是考虑到北京市场很大，发展空间很大，想在这里看能不能找到合适地机会。

　　记者与李秋立在聊天中了解到，他在老家一直以务农为主，去年曾在北京一个工地打过零工。所以今天进入招聘会现场没多久，李秋立就碰到了钉子。考虑到自己什么技术也不会，碰壁之后的李秋立转变了求职方式，希望能从学徒干起，培养一些工作经验。

　　求职学徒工的路眼见无望，李秋立再次降低了求职的标准，决定去应聘工地里的厨师职位。在今天这场招聘会上，像李秋立这样的外地务工人员不止一个，他们大多都没有用人单位所需要的技术证书，也没有什么学历，甚至连求职所需的最基本的健康证、务工证都不具备。所以在招聘会结束的时候，多数人只能无功而返。

　　李秋立：感觉对我来说，机会不是太多，今天可能找不到，但我希望继续找下去，一定要找到工作。

　　走出招聘会，李秋立给家人打了一个电话报了一声平安，今晚他将借住在一个同乡那里，明天他还想在招聘会上继续试试运气。

　　长三角 珠三角招工地图

　　珠江三角洲和长江三角洲一直是我国劳动力需求最多的地方，今年这两个地区又有多少工作机会？我们根据各地公布的用工信息编制了一份用工地图。

　　根据长三角地区劳动和客运部门统计，春节后到长三角地区的外来务工人数大幅增长，比去年同期增长了一成，总量超过80万人。上海市职业介绍中心提供的信息显示，今年上海紧缺机械冷加工和电子元件制造等岗位的工作人员。苏州劳动部门近日对市内472家企业作了抽样调查，结果表明今年企业用工缺口在9.1万人左右，主要集中在机械电子和纺织服装业。

　　在小商品生产基地浙江义乌，去年年底这里的用工缺口达到5万人，据义乌市劳动服务公司有关负责人介绍，今年义乌企业急需大量普工、平车工和挡车工，尤其女工最为紧缺。温州职业介绍中心目前提供了3万多个岗位，其中钳工、机械车工、汽车铜工和服务员需求量较大。

　　而在珠三角地区，当地劳动部门介绍，东莞用工缺口大约在30万左右，主要集中在制衣、鞋帽和玩具等行业。佛山市这几天也连续举行了6场招聘会，提供了3万多个职位，市场营销、计算机、财务会计、企业管理等方面的人才需求较大。汕头市用工缺口主要集中在制造业和饮食业，其中，仅车缝工就缺四万人左右。

　　应聘提示：亮出自己的专长

　　要找到称心工作，当然主要是要靠自身能力，但应聘也需要一些技巧，应聘者如何才能通过招聘会找到合适的工作呢？

　　用人单位负责人：我说你比较擅长哪个岗位？他就说我什么都做过，做什么岗位都可以，这种人一般来讲我是不大敢用的。因为术业有专攻，刚毕业一两年的学生就说什么都能做，的确不太现实。

　　用人单位负责人：简历就是两极分化，一种太简单，只有年龄、籍贯，我看了以后看不出你的工作业绩，还有一种就是过分复杂，把这个证也放上、那个证也放上，盲目性特别多。

　　用人单位尤其对众多即将面临毕业的大学生提出来建议，与其花费很多时间去考取大大小小的证书，不如把这些时间用在一个领域，专业对口更符合用人单位的要求。而且，应届大学毕业生找工作定位需要更加准确，到处撒网未必是好办法。此外，用人单位还提醒应聘者，要注意各地岗位的供求信息、了解各地最新的用工情况。