本报讯流动党员、离退休党员、“三外”党员是先进性教育活动的难点，为了保证这些党员全部参加先进性教育活动，无锡市紧密结合实际，采取有效措施，创新学习培训方式，取得了明显成效，实现了党员学习培训的全面覆盖。
流动党员“一个不遗漏”。江阴市针对外出流动党员外出时间长短不等、距离远近不同、从事职业不一，人员难组织、时间难集中、内容难落实、效果难保证等实际问题，采取
“六学”的方法。一是就近学，对流出时间较长的党员，将组织关系转至流入地，就近参加所在地的学习教育活动。
二是编组学，对集体外出、且地点相对固定的流动党员，建立临时党支部负责组织学习教育。三是属地学，对外来流入党员，按属地管理或挂靠，随所在地党组织参加先进性教育活动。四是回来学，把流出周边县、市或路途不远的党员请回来，全程参加先进性教育活动。农林局党委对7名流动党员、水利农机局党委对2名流动党员，通过电话联系的方式，把他们请回来参加集中学习。五是上门送学，即对路途遥远一时不能回来的外出流动党员寄出学习资料，要求他们按规定自学，由支部联络反馈学习情况，收回学习心得。六是适时补学。短期外出党员返回后，进行强化培训和补课。无锡市劳动和社会保障局对89名流动党员建立2个流动党员党支部，建立了联络员制度、考勤制度、考学制度、学习台账制度，既保证了学习一个不漏，又保证了学习质量。离退休党员“一个不失学”。市民政局离退休党员占全局党员总数的71％。该局采取了接学、送学、助学、邮书上门等分类组织学习的方法。江阴市对少数文化层次低、没有读写能力的离退休老党员，采取“三式”帮学方法，通过“讲给听”、“看录像”，进行感性式帮学；通过“我问你答”，进行启发式的帮学；通过“谈体会、说心里话”，进行漫谈式的帮学。
“三外”党员“一个也不少”。市煤炭行业是“工作在外、下岗在外、退休在外”党员比较集中的行业。该行业采取三项措施，保证这部分党员参加学习培训“一个也不少”。一是划片分区，根据“三外”党员的分布情况，确定相对集中的学习点，由联络员负责分发学习材料，安排集中学习和辅导。二是建立联系信息卡，把党员参加先进性教育活动的情况登记入卡，建立台账，定期检查。三是开展结对送学，该单位党员志愿者与下岗矿工党员结成“学习对子”，定期上门送学。（施轩祖）
