山东农民工难找称心工作亟待越过技能关(图)

http://www.sina.com.cn 2005年02月22日10:27 水母网

　　农民工带着希望进城，而要实现希望还需掌握一技之长。（张海峰　报道）

　　没有技术难找工作

　　2月18日，我省15市同时举行了“春风行动”大型农民工招聘会。这一天，济南市在不同地点举行了三场招聘会，据不完全统计能提供2万余岗位，有4万多人到会，2万多人达成就业意向，达成意向率较高。但在现场翻看招聘单位的用工登记表，登记的绝大多数是本市下岗工人和大中专毕业生，而不是农民工。

　　记者在招聘现场采访，有个强烈感受：没有一技之长，难以找到一份称心的工作。用人单位需求厨师较多，但相应地对技术要求也很高。来自济南市长清区的释延民，有厨师证书，在酒店已干了7年，在招聘现场转了五六家酒店的摊位，最后才有一家酒店让他去试试，也只是让他去顺菜，而不是掌勺。释延民向记者感慨：过去学的那点“老底”，真的落伍了，等有钱了还要“回炉”再去学。

　　在招聘会上比较吃香的还有维修工、钳工、电工、安装工等工种。但相对于需求来说，真正能掌握一门技术的农民工不是很多。从嘉祥来的张成勤，只有农用四轮车的驾驶证，在城里不适用，他跑遍了整个招聘会现场，最后才在一个招收电器安装工的单位登上记，而这个单位还要对他进行培训。一家广告信息公司为了便于管理，只从济南以外招收焊工、电工、钳工，一上午仅招了几个人。招聘会上还有很多专门招收学徒工的小公司，这对一些想学门技能但资金紧张的农民工来说，不失为一条出路。

　　“授之以鱼不如授之以渔”

　　省劳动和社会保障厅就业办副主任张秋生认为，我省是劳务输出大省，但不能停留在简单的劳务输出上，而要努力提高劳动力的输出层次，简单一点说，就是要尽量拿到规模大、待遇好的企业用工份额。要做到这些，必须提高农民工的素质，对农民工进行培训。

　　据介绍，为了引导农民工参加培训，我省各地根据财力情况进行补贴，如青岛市免费培训农民工，潍坊市对每个参加培训的农民工补助300元。我省还实施“阳光工程”，计划年培训15万农民工，打造“山东技工”的品牌。今年将下拨2000万元对参加技能培训的农民工进行补贴，较去年增长一倍。但记者同时了解到，目前我省农民工培训意识仍较为淡薄。记者在招聘会上看到，很多培训中心在招聘现场招收学员，结果很少有农民工来报名。“授之以鱼不如授之以渔”，有关人士呼吁，农民工就业观念需转变，要放长眼光，避免求职中的短期行为。

　　各地相继出台优惠政策

　　今年农民工流向出现了一些新情况。

　　有关部门介绍，2004年我省劳务输出130万人，其中省内70万人，省外60万人，较往年增长30%左右。我省既是输出地，又是输入地，每年还有数十万的外来民工来我省打工。省内主要是西部地区向胶东地区输出，多从事农产品加工和制造业，今年还将沿续这一势头。另外，省内外陆续出台吸引外来务工人员的便民政策，如青岛市不仅推出了免费培训项目，今年还将全面取消外来务工人员子女上学的“借读费”。值得注意的是，今年我省将利用春节后两个月左右的时间，从西部地区向济南、青岛、烟台、潍坊、威海、淄博、东营、济宁8个市和省政府确定的30个经济强县输入农民工。在输入方式上，将由过去东部企业到西部开招聘会，转为西部职介到东部考察用工情况，然后回西部有的放矢地招工；并且由动辄上万人的大型招聘会变为小型灵活的招聘会，规模不大，有针对性，并且常年招聘。

　　省外许多地方也相继出台优惠政策，农民工的工作环境更加优化。广州市以“节后一个月之内不得招收外来新民工”条款为主的“六不准”政策，在今年取消；浙江省停止针对外来工的证卡制度，农民工凭身份证就可以登记择业。从宏观上看，今年农民工流向长三角的增多，环渤海经济区、东北三省老工业区也吸引了不少农民工的眼光，我省农民工可以择优而从。

（来源：大众日报）

山东农民工难找称心工作 亟待越过技能关(图)

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