沈阳酝酿招聘政府雇员

　　北方热线网——沈阳今报讯(记者王慧寇俊松)沈阳市人事局相关负责人介绍说，目前，人事部门正在对有关政府雇 员的相关专题进行调研。等到条件成熟之后，政府雇员制将在全市范围内实行。他预测今年政府雇员招聘的热门岗位集中在计 算机网络管理、城市规划、经济管理等领域。

　　东陵区招聘无疾而终

　　据悉，率先在沈阳招聘政府雇员的单位是沈阳市规划和国土资源局东陵分局。

　　去年8月21日上午10点30分，沈阳市规划和国土资源局东陵分局招收政府雇员开始接受报名。

　　在一楼大厅，四五位工作人员为应聘者设置了第一道“门槛”。即应聘人员需出示全日制本科学历、学位、专业技术 职称证明。只有证件齐全，并通过报名资格审查后，应聘人员才有资格填应聘登记表，然后进入二楼会议室。

　　二楼的程序非常简单，应聘者只需将相关证件的复印件和应聘登记表交给一位接待人员，就可以回家等面试通知了。 沈阳市首批政府雇员的招聘场面远没有媒体预测的火爆。

　　时间过去了半年，这些报名的人员如期上岗了吗？

　　昨天，记者从沈阳市规划和国土资源局东陵分局了解到，去年他们已经制定了相应的政策和招考制度，但是规划和国 土资源系统出现了变动，东陵分局划归沈阳市规划和国土资源局直属，与东陵区政府脱离，所以，原先由东陵区编办批准的政 府雇员聘任计划不得不搁置。

　　早期顾问类似于雇员

　　沈阳市和平区人事局高副局长介绍说，近几年，和平区政府针对某项专业性较强的工作，也雇用过专业人才。他们通 常以顾问的形式出现，与政府部门人员一起搞调研、参加议事，然后拿出可行性方案。这样的人才雇用只是针对某一领域的一 次性聘任，并不签订长期的聘用合同。只要调研项目结束，这部分人员就自动解聘。其本质与政府雇员大同小异。

　　和平区准备先行试点

　　据了解，沈阳市人事局有意将和平区政府作为实行政府雇员制的试点单位。

　　和平区人事局有关人员表示，招商、外经、土地规划等部门经常急需专业性人才，这些部门以前都曾招聘过临时性工 作人员。今年，如果和平区相关部门还需要临时性专业技术人才，他们就采用政府雇员的形式，用高薪来吸引人才。

　　政府雇员制攒下经验

　　据了解，虽然东陵区招聘政府雇员的计划最终搁浅，但是当时出台的相关政策为日后推广政府雇员制奠定了基础。沈 阳市人事局相关人士说，到目前为止，沈阳市还没有出台具体细则，不过东陵区的经验可以拿来借鉴。

　　东陵区出台的关于政府雇员制的政策中规定，受雇用期间，由政府负责办理社会保险，投资费用按照有关规定由政府 和雇员本人按比例支付。除此之外，政府不再为雇员提供其他福利待遇。政府雇员的薪酬根据岗位不同而有所不同，同时根据 市场行情和职业风险程度进行上下浮动。

　　相关招聘程序是，政府雇员的报考除正常的报考资格审查、笔试、面试、体检外，报考者还要过考查关，接受聘用单 位的明察暗访。政府雇员专家小组审定人选后，将向社会公示拟雇用人员名单，最后颁发《政府雇员证书》。