南国时评:选择正义竟成难以承受之重？

　　西南林学院2004级毕业生小舟毕业后第一份工作只干了两个月，他因不愿做假账，无法忍受单位的管理混乱而离职，却被原单位称为“偷盗者”。他随即以名誉侵权起诉了这家单位。近日，小舟拿到了昆明市五华法院判他胜诉的一审判决书。该单位已向小舟赔礼道歉。小舟感叹：“要饭碗还是要正义，我确实很难抉择。”（据《中国青年报》2月22日报道）

　　从伦理的角度回答“要饭碗还是要正义”这样的问题并不难，问题是，为什么选择正

义会成了个人难以承受之重？笔者认为，关键是所要选择的两端，力量极端的不均衡。

　　对小舟来说，他面临做假账和不做假账两种选择，系之两端的，一是职业操守，也就是正义，一是生存保障，也就是饭碗。将操守和生存放在一起进行衡量，其力量对比是显而易见的：生存是基础，操守是追求，如果生存解决不了的话，对操守的追求便有些奢侈。因此，更多的人没有选择像小舟这样破釜沉舟，便不难理解。

　　对症方可下药。笔者认为，既然问题出在选择的两端力量不均衡，那么就应该从改变力量对比入手，这需要政府部门有所作为。目前小舟们之所以必须要在正义和饭碗之间选择，是由单位的行为造成的，因此，政府部门就需要设法改变单位的行为，让不做假账成为其自觉追求。这就要做到，一是加强制度建设，包括财务制度和信息批露制度建设，二是加强监管，这是维护经济秩序的应有之义，更重要的，是加大惩罚力度，就像美国处理安然公司造假案一样，从而使遵法的好处大于违法所得。经济学中有一个名词叫羊群效应，是指市场上那些没有形成自己的预期或没有获得一手信息的投资者将根据其他投资者的行为来改变自己的行为。企业争相做假账，也是一种羊群效应。要避免这样的情况发生，最好的办法就是能够让企业形成遵法有利的预期。

　　正义本不应成为一种负担，成为负担也不是一个人所能扛得起的，因此，我们在给予小舟们掌声的同时，更期待制度来化的解决方案。

　　作者：王东仁

　　（来源：新桂网-南国早报）