南国时评:老板参评劳模“破”了什么“冰”？

　　今年全国劳动模范和先进工作者的评选，将把私营企业主纳入其中（据《北京青年报》2月22日报道）。

　　这一举措，无疑具有多重破冰涵义。

　　让私企老板参评全国劳模，破的是传统观念之“冰”。劳动的本质是什么？劳动最根

本的目的就是创造财富，使人们的生活水平不断地提高。以此推之，劳动模范就是为社会创造财富的劳动者之中的杰出代表。然而，很久一段时期以来，人们把劳动狭隘化了，把劳动单纯理解为“国有”活动，劳模也成了那些为国家工作的“国有者”专利，排斥那些同样为社会创造财富的私营企业及其劳动者。对大多数私营企业主来说，参评劳模可望而不可及。显然，这不符合劳动的本质含义，没有私营企业及其劳动者参与的劳模评选，也是残缺的评选。

　　私营企业主能否当劳模？本不是问题，但在新旧体制交替、各种观念冲击面前，却成了大问题。某学院曾对此专题调研，一半以上的被调查者认为私营企业主没有资格参评劳模，大多数人认为私营企业主具有剥削性质，与劳动者有本质区别。

　　可见，尽管十六大报告和宪法明确私营企业主是社会主义劳动者，但传统观念在一些人心目中仍根深蒂固，观念之冰依然坚固。让私企老板参评全国劳模，对进一步破传统观念与惯性思维之“冰”，具有积极作用。

　　让私企老板参评全国劳模，破的是私企地位之“冰”。随着市场经济的发展，私营企业对经济发展与社会政治稳定的作用越来越大，但由于中国上千年三六九等社会成分观念的惯性，过去极左思想的影响，私营企业很难得到自己应有的社会地位和政治地位，许多私营企业主为之苦闷与担忧。改革开放以来，尽管私营企业地位一再提升，但与国有、外资、合资企业相比，无论是信息资源、投资导向、金融服务等方面，私营企业都处于明显弱势地位。

　　这不符合和谐社会所倡导的公公平正义原则，也不利于社会创造源泉的充分涌流，创造才能充分发挥。让私企老板参评全国劳模，是对经济成份认识的矫正，是对私营企业社会地位的再次确认，是落实宪法赋予私营企业权利的具体行动。

　　让私企老板参评全国劳模，所破之“冰”远不止这些。尽管目前的私营企业主还不成熟，有的存有“原罪”，也存在剥削性质，但我们不能一叶障目，看不到私营企业主所创造的社会财富，看不到其为发展社会主义市场经济的贡献，看不到其为地方税收、劳动就业、社会稳定等方面的作用，看不到宪法和党的十六大对私营企业的确认。荣誉属于每一位有贡献的劳动者，同样属于为社会创造财富的私营企业主。笔者希望越来越多的私企老板，以辛勤劳动与汗水，实现自身价值与社会价值，成为公众羡慕的目标。

　　作者：青山

　　（来源：新桂网-南国早报）