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冲击“官本位”思想 枝江国税局实行能级管理


http://www.sina.com.cn 2005年02月23日08:15 荆楚网-楚天都市报

  荆楚网消息(湖北日报) 记者曾祥惠、陈启海、鲜于小明、通讯员李斯成、余鸿、曹宗南报道:在枝江市国税局2月份的干部工资单上,管理分局集贸税办管理员朱高荣、问安镇个体税收管理员袁照军等10名普通税干,与局长梁本元同为能级三级,享受相同的月津贴360元。

  去年10月,枝江市国税局实行能级管理,10名普通税务干部与11名中层以上干部被确
定为能级三级。他们津贴与局长等同,另外还有两项“政治待遇”:一是在股级以上干部竞争上岗中,他们享有准入资格;二是当行政主官不在场时,他们以能级级别,履行相关业务工作指导权。

  此次能级管理改革,该局有66人被确定为四级,其中包括一名副局长,也包含38名一般税干。获能级六级的29人中,有26名一般税干,他们虽然职务上没有升迁,却取得了较高能级的确认。

  国家行政学院教授朱世明认为,能级管理,在职务晋升之外,为普通公务员另辟了一条职级晋升的“绿色通道”,这种“职务”与“职级”并行的“双梯制”,可以拓宽公务员的发展空间,也有力冲击“官本位”意识。


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