“带薪休假”和黄金周并行 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年02月24日05:21 山西晚报 | ||||||||
对于带薪休假这个话题,一直是“见仁见智”。有人认为,带薪休假是好事,与黄金周不冲突,能给在职职工更多自由支配的时间。更多的人则提出质疑:带薪休假好,关键是能落实吗? “现在黄金周弊端不少,应该取消。每逢黄金周,国人的旅游热情就好像股市里所说的‘井喷’那样,一时间,车票告罄、酒店紧张,各热门景区更是人头攒动,人满为患,游
“不能轻易否定黄金周对拉动内需、刺激消费的作用。”在采访中,北京石油化工学院旅游系杨钟红老师却持不同的看法。她认为,黄金周和带薪休假两者并不矛盾,推行带薪假期并不意味着取消黄金周。前者指的是春节、“五一”、“十一”等法定节假日放假,后者指的是劳动者可以根据劳动年限的长短享受到休息的时间。一个国家的经济水平发展到一定程度,必然要增加节假日,这是国家进步的标志。 在采访中,赞同带薪休假应与黄金周并存的人占大多数。他们认为,实行带薪休假应因地制宜。在我国相当多一些地区,尤其是沿海发达地区,还存在着大量劳动密集型企业,劳动时间的保证往往是企业效益的前提和重要途径。中国社会科学院旅游研究中心高级研究员刘德谦也表示,带薪休假要具有充分的灵活性,在制订有关条文时不应具体规定什么时间休假,由单位和劳动者协商来决定何时休假,做到统筹安排。 (来源:山西新闻网 山西晚报 网络编辑:金环) | ||||||||