江西省国资委督促出资监管单位把学习引向深入

　　中国日报网站消息：先进性教育活动开展以来，江西省国资委出资监管单位结合本企业实际，分别开展了“重温入党誓词”、“让党旗飘起来”，领导导学、专家讲学、党员互学、督导督学、交流比学、专栏展学、群众评学等形式多样学习活动，使各单位的先进性教育活动在学习阶段就出实招、见实效。

　　为了贯彻落实中央关于参加第一批先进性教育活动的单位把学习培训工作引向深入

的通知精神，进一步提高学习的针对性、有效性，江西省国资委党委先进性教育领导小组采取四项措施督促出资监管单位进一步把学习培训工作抓紧抓实、引向深入。

　　一、主动向省委督导组介绍出资监管单位领导班子及班子成员的情况、企业改革发展稳定的情况和党的建设情况，协助督导组有针对性地做好督学工作

　　为了帮助省委督导组尽快了解国资委出资监管单位的情况，有针对性地做好督学工作，提高学习培训工作的质量，把边学边改落到实处，最近，江西省省国资委党委主动向省委督导组介绍了出资监管单位领导班子及成员思想、学习、工作和廉洁自律情况以及企业改革发展稳定、党建思想政治工作、企业精神文明和企业文化建设情况，与督导组一起认真分析企业领导班子、基层党组织建设和党员队伍建设中存在的突出问题；企业改革发展稳定方面存在的突出问题；企业职工群众关心、反映强烈的问题。从而有利于省委督导组检查督促出资监管单位党员密切联系个人思想、作风实际，边学边解决思想认识问题；紧紧抓住企业存在的突出问题，边学边整改，取得实效。

　　二、分工参加出资监管单位党委中心组学习，做好面对面的指导工作

　　江西省国资委党委先进性教育领导小组掌握了22家出资监管单位党委中心组和党员大会交流学习体会的时间，安排国资委所有领导和先进性教育领导小组全体成员分别参加各单位党委中心组和党员大会交流学习体会，直接掌握出资监管单位学习培训质量和效果和第一手资料，便于客观准确地作出评价；帮助总结推广搞好学习培训的好经验、好典型，从整体上提高学习培训的水平；查找学习培训的薄弱环节，提出补学补训的指导意见，确保每个党员都有学习收获，每个单位都取得明显的学习效果。

　　三、把走访慰问与听取基层意见和开展先进性教育调研相结合，边学边改

　　春节前夕，江西省国资委党委组织出资监管单位把走访慰问工作与听取基层意见结合起来，与开展先进性教育调研结合起来，先后深入到16家困难企业走访慰问困难企业党支部14个，召开座谈会4次，与25名党委、支部书记进行了个别交谈。通过座谈和交流学习体会，使出资监管单位领导听到了来自基层反映强烈的突出问题，受到很大触动，进一步提高了对开展先进性教育重要性的认识和边学边改的自学性。江钨集团利用春节长假集中两天时间组织全体党员学习与交流，电子集团、建工集团春节后上班第一天就检查学习笔记和心得体会，主要领导人给全体党员上党课。在学习阶段出差的同志，春节期间主动到办公室补学、补写笔记。省投资公司、物质集团、盐业公司等企业在学习阶段就查摆出群众反映的突出问题16个，并立即着手整改，使党员和职工对先进性教育取得成效充满信心。

　　四、制定学习培训阶段质量检查的标准和方法，用质量检查促进学习的深入和学习成果的巩固提高

　　根据中央和省委学习阶段的部署和中央关于参加第一批先进性教育活动的单位把学习培训工作引向深入通知精神，江西省国资委党委先进性教育领导小组从企业实际出发，制订了学习培训阶段质量检查的标准和方法，从学习时间、学习内容、学习方法、边学边改等方面，采取听取意见（听取领导班子成员、普通党员、在职职工群众、离退休党员意见）、党员和职工群众民意测验、检查原始记录和有关资料以及笔记、综合评分等方法，对出资监管单位学习培训阶段的质量和效果进行检查。把检查的过程作为进一步提高认识、把学习引向深入的过程；作为改进薄弱环节、巩固提高学习成果的过程；作为边学边改、促进企业改革发展稳定的过程。