沪国企试行复合薪酬老总收入将更合理

　　本报讯上海市国资委负责人日前向记者透露，今年沪上国有控股集团将试行倍率、比率、奖率三率复合的产权代表薪酬分配办法，让老总们的“钱袋子”更为科学合理。

　　据介绍，倍率、比率和奖率三个率，分别指“产权代表岗位薪与职工平均工资之间的倍率关系”、“产权代表岗位薪和本人绩效薪之间的比率关系”以及“任期业绩贡献与出资人奖励的比率关系”。科学规范“三率”被认为是上海国企老总薪酬体制改革顺利进行的关

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　　（丁波）（来源：华夏时报）