祁县的赵鸿亮考试成绩优异，但因为体检不合格，被拒之于公务员门外。基于公共卫生的考虑，公务员的健康作为除成绩之外的另一个准入证无疑是可以理解的，也是必须严格把关的，但是，这个准入的标准是否具有科学性，是否具有人文性，需要多方面的考量。
大家都知道，公务员是“凡进必考”，同时也“凡进必检”。检是什么？就是检查身体。近两年来，各地关于公务员录用的体检标准可谓是五花八门，浙江将男不足1.6米、女不
足1.4米者视为不合格；广东把“足内翻或外翻”者视为不合格；更有甚者，湖南将乳房不对称的女性拒之于公务员门外。就曾有乙肝携带者将录用单位告上了法庭，认为是歧视；还有一位乙肝携带者被拒录后，冲动之下捅死了经办人员……好在，今年1月20日，国家第一个《公务员录用体检通用标准》正式出台，这个“国标”的出台取消了许多身体、外貌方面的规定，并明确规定乙肝病毒携带者可以担任公务员，显然是降低了公务员的健康准入门槛，给了更多有才能的人以机会。
按说，通用标准出台，因体检产生的纠纷当不再难以界定，但难就难在通用标准只是一个最低标准，特殊部门还可以对报考者的身体提出特殊的要求，我们不太清楚祁县赵鸿亮的“左侧胸廓发育畸形”是不是违背了报考部门的特殊要求，但是我们清楚，赵鸿亮期待公正，我们也一样期待公务员录用中理性和公正的阳光，能照耀公务员制度的每一步进程。
健康才能准入，我们希望这样的健康不仅仅是对公务员身体的要求，也是对录用体制的要求。陈力方(来源：山西新闻网山西晚报网络编辑：金环)
