本报讯（记者王娇萍）如何让企业更好地承担起社会责任，是近年来社会各界广为关注的全球性话题。中国财贸轻纺烟草工会近期将与中国纺织信息中心对此联合进行调研，为促进中国企业在企业社会责任问题上主动应对进行有益探索，这是记者从2月23日召开的中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业协会第三次联席会议上获悉的。
随着我国加入世界贸易组织，后配额时代的国际贸易环境对我国出口企业实现国际标
准的本土化提出了更为迫切的要求，其中即包括企业社会责任。中国财贸轻纺烟草工会此次与中国纺织信息中心就企业社会责任联合开展工作，即是从维护纺织行业职工的权益出发，立足于构建和谐的新型社会主义劳动关系而作出的选择。而这只是中国财贸轻纺烟草工会通过联席会议这个平台，与相关部委、行业协会加强合作，延伸工作触角，拓宽维权领域的举措之一。
近年来，产业结构调整和产权制度变革不仅带来了企业格局的变化，也给传统的产业工会组织体系带来冲击和挑战。如何适应所有制形式和经济形态的多样化，使产业工会焕发新的活力？全国产业工会从工作思路、载体直至机制、方式等都进行了积极探索，联席会议制度便是产业工会开展工作的一个新平台。
以中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业协会开展的联席会议制度为例，三年来，双方的合作不断深化，从最初的互相通报工作要点、沟通信息发展到联合调研、共同举办活动等，互相整合资源，共同提升工作效能。如双方去年共同开展的“九牧王”杯全国服装制作工职业技能大赛、“杭纺机”杯全国丝绸工业缫丝工职业技能大赛以及关于纺织产业集群职工劳动权益实现情况和工会组建状况的调研等，都取得了较大的反响和实际收效。
对此，中国财贸轻纺烟草工会有关负责人表示，如果没有建立联席会议制度，要开展这些工作是很难想像的。
