民工荒传言不属实 福州实际缺口1.5万

　　福州市劳动和社会保障局有关负责人昨日就当前福州劳动力市场供求情况分析说，根据调查了解，当前福州地区存在缺工现象，但情况并不严重，缺口在1.5万人左右，“民工荒”属误传。

　　这位负责人说，有的企业把缺工人数扩大化，一整年缺工的人数，喊出来就成了当前亟需招工的人数，并上报。

　　这位负责人说，企业要想招到人，解决缺工问题，必须把“内功”练好，解决用工中存在的普遍问题。

　　生活配套要跟上

　　现实中，一些企业的相关配套设施跟不上，员工的生活安排不好，如洗澡、住宿、吃饭，别看都是些小问题，但企业不具备这些条件，很难留住人。

　　关注外来工转型

　　企业新招人员，不少来自农村，从农民到工人的转变，大体需要3至5个月。在这之前，微薄收入直接影响他们的生活质量，动摇他们进城务工的信心。这段时间，企业尤其要注意外来工的待遇、培训问题。

　　社保权益要保障

　　企业要工，就要保障外来务工人员的合法权益。目前，全省劳务派遣的人员不足7万人，占企业总体用工人数比例极小。主要原因是一些企业担心，由劳务派遣引进的员工，必须依法为其办理养老、工伤、失业、生育等法定社会保险，还不能“自由”裁减员工。