职工退休后可有额外“收入” 黑龙江将启动企业年金制度

　　企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12

　　企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6

　　职工达到规定退休年龄，可以从企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金

　　职工未达到规定退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金

　　本报25日讯今天，记者从我省企业年金业务研讨会上获悉，为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，我省即将启动企业年金制度。

　　企业年金，即企业补充养老保险，是在企业依法参加基本养老保险并履行缴费义务的前提下，按照自愿原则，由企业和职工自主建立的补充养老保障制度或退休金制度。它的特点是：自愿建立，由企业与工会或职工代表集体协商确定；税收优惠，国家税收优惠政策支持；目的是提高退休人员的生活水平，使职工退休后，在领取国家法定养老金之外，还有另外一笔生活费。

　　企业年金需要费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户；职工个人缴费额计入本人企业年金个人账户。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金则被称为企业年金基金，它由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成。凡是依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业，均可建立企业年金。目前，我省多家企业已有意向建立企业年金。

　　据悉，单个企业年金计划托管人由一家商业银行或专业机构担任。中国光大银行目前已经托管了五家开放式基金，同时托管了上海企业年金、北京农村养老保险基金、上海职工互助会等社保资产，托管资产规模近百亿元，目前正积极争取成为我省企业年金的托管人。（黑龙江日报）

　　作者：李播