亲历民工找工·长三角行(三) 民工“淘金”有期待

　　新桂网-南国早报记者王光家全君兰“长三角”地区为保障外来民工权益，近年来在提高民工待遇、关心民工生活、打击“黑中介”等方面采取了相应措施，目前吸引了更多的广西民工。记者近日分别对上海、杭州、苏州3个城市探访时发现，在那里打工的广西民工境遇冷暖各不相同，各有各的期盼。

　　上海：人气变旺仍有遗憾

　　据了解，上海市一家生产橱柜的公司共招收了70多名广西民工。工人进厂时间虽有不同，但进厂后大都感到满意。2月23日，记者来到该公司厂区，发现住宿区干净整洁，生产车间内工人各自忙碌有序。几位广西民工说，老板考虑到他们有爱洗澡的习惯，特意买来热水炉，保证他们天天有热水洗澡；夏天，工厂还会给工人发清凉油、煮绿豆汤来防暑。来自广西玉林的包装工谢业富曾在国内多个地方打过工，对现在所在的这家公司很满意。他说，在这里每月能挣1000多元，老板也不错，厂里很多广西民工来了就不想换工作了。据广西区政府驻上海办事处有关负责人介绍，目前广西人在上海投资的企业有70多家，吸引了大量的广西民工来到上海。该负责人说，广西民工人气越来越旺主要得益于上海的务工环境近年来得到了逐步的改善，不过，广西民工在上海务工也存在一些遗憾。去年底，宾阳人陈朗平初次来到上海一家酒店当厨师，不料被这家酒店骗了，不仅拿不到工资，还遭了一顿打。上海市劳动和社会保障局就业处副处长盛祖欢在接受记者采访时说，上海市主要从3个方面来保障民工权益：其一，上海市实行了新最低工资标准，月最低工资标准从570元调整为635元；其二，双方签订劳动合同后，企业必须为民工购买养老保险、医疗保险等，否则民工有权投诉；其三，上海加大了“黑中介”的打击力度。但盛祖欢也承认，目前在上海登记的约400万外来民工中，有一半还没有真正享受到养老、医疗等综合保险。

　　杭州：环境较好底薪鲜见

　　在杭州的广西民工不多，他们反映，杭州企业的工作环境不错，只是没有底薪。在该市外来劳动力市场，记者以务工者身份到杭州一家欲招缝纫工的服装企业招聘处询问。该企业招工负责人对记者说，他们给工人发放工龄补贴，工人春节回家往返路费可以全部报销。随后记者来到该厂厂区，几位缝纫工告诉记者：“厂里条件不错，惟一遗憾的是没有底薪。如去年夏季，由于该厂的效益差了，工人的计件工资只有三四百元。”据了解，杭州市电子、机械、服装等行业主要是采用以件计酬的方式发放工资，不少广西民工都希望能得到底薪。但一些企业为了留住民工，明确规定每天工作时间为8小时，有双休日。来自邕宁县五塘镇的女孩小叶告诉记者，她是前年来到杭州市一家服装公司的，老板对她们像自家人一样，公司也从不强迫工人加班。据杭州市外来劳动力服务中心职介所所长郁敏介绍，杭州的企业为增加自身魅力，有的给民工配备电话、电视机、空调，有的改善伙食，有的还到民工家里拜年。

　　苏州：企业用工多超时

　　2月24日上午，记者在苏州城北客运站一下车，就看到一条写着“外来民工进城就业服务咨询处”的醒目横幅，两张桌子前围了不少刚下车的民工，苏州市劳动和社会保障局的工作人员向民工派送“苏州春风卡”、“农民进城就业指南”等宣传册。记者了解到，当地有关部门虽然重视民工权益的保护，但用工企业却经常延长用工时间，不少企业的民工半个月才能休息一天。记者随后以民工身份，来到苏州市金光路一家服装公司。进入厂区，记者看到不少刚吃完午饭的工人急急忙忙地赶回车间干活。在苏州市另一家服装公司，缝纫工王娟芳告诉记者，她在当地多家企业打过工，大部分企业的上班时间超过12小时，平时她们半个月才能休息一天，她希望能得到应有的休息时间。对此，该公司一负责人认为这已成为当地企业用工的“行规”，并坦言苏州市有相当部分企业为降低成本，在用工时都不依照国家规定。据了解，针对这一问题，苏州市劳动保障部门已于今年2月1日正式实行用工企业工时工作制度。该制度明确规定，用工企业至少安排员工休息1天，对于生产任务不均衡企业的民工，可申请不定时工作制和综合计算工时工作制，但延长工时每天不能超过3小时。

　　作者：王光家 全君兰

　　（来源：新桂网-南国早报）