2万劳务工挤进招聘会场(图)

http://www.sina.com.cn 2005年02月27日15:09 深圳晚报

　　2万劳务工挤进招聘会场

　　“春风行动”首次招聘会开场1个半小时关闭大门限制人流

　　第二场招聘会3月5日举行

　　本报记者陈娜报道开场仅1个半小时就被迫关闭大门限制人流！昨日，深圳“春风行动”首场劳务工免费招聘会进场人数创市人力资源市场历史纪录，突破2万。

　　招聘现场

　　开场1个半小时关闭大门限制人流

　　在本次招聘会举行的前一天，市劳动和社会保障局召开新闻发布会正式对外宣布：深圳年后两个月缺工10万。由于这一消息的“刺激”，昨日举行的深圳“春风行动”首场劳务工免费招聘会受到包括中央媒体在内的高度关注。在市劳动就业大厦主会场，9时不到，数百名等待领取表格的劳务工排起了十几米的长龙，二楼1000多平方米的招聘大厅内人头攒动。开场约1个半小时后，招聘大厅人满为患，工作人员不得不采取应急措施，一度关闭入口，分批限制人流进入。

　　最新信息

　　第二场招聘会3月5日举行

　　当天的招聘会在深圳市劳动就业大厦主会场和宝安分会场同时举行，共有5000余岗位空缺。在主会场，包括沃尔玛、妈湾电力等知名企业在内的109家企业，共提供了2682个岗位。同时，在宝安劳动就业大厦分会场，110家以制造业、服务业、零售业等大中型劳动密集型企业为主的招聘单位，共提供了2967个岗位。由于展位有限，百胜肯德基、阳光酒店、三九大白鲨等近百家企业没能挤上展位，只有等3月5日第二场招聘会。

　　个案点击

　　河南小伙从浙江来深求发展

　　一边是汹涌的人流，一边是急不可待的企业。深圳供需两旺的劳动力市场怎么就开始“饿肚子”了呢？记者在现场采访了多名前来招聘的劳务工。

　　25岁的河南小伙张学正第一次到深圳来打工。张学正告诉记者，他之前在浙江绍兴一家汽车配件厂干了3年的热处理。每月工资有1500元，公司提供住所，只收80元。除去日常开销，1年可以存个万把块钱。此外，厂里给每个员工都买了社保，包括养老、医疗、工伤，还买了人身意外的商业保险。记者遇到张学正的时候，小伙子刚给广东华美集团有限公司投了一份简历，应聘基础材料热处理岗位。因为应聘的人太多，该公司招聘人员没有给小张明确的答复，只是叫他回去等电话。

　　“你在浙江的待遇应该算不错了，为什么想到来深圳打工呢？”记者问。“深圳是沿海开放城市，感觉应该更有发展的前途。”小张说。“你所谓的前途体现在什么地方呢？”记者问。“主要是机遇吧，我希望能在这里增长见识。只要有机会充实、提高自己，工资低点的工作也会考虑。说不定有一天我也可以开个小厂当上小老板。”小张腼腆地说。

　　业界分析

　　“三来一补”企业最难招人

　　市劳动和社会保障局助理巡视员彩焕行分析认为，‘劳动密集型的低附加值’企业，例如“三来一补”企业，由于缺乏核心技术，这类企业的市场竞争能力将越来越低，“越缺工的企业越难招人”。

　　企业支招

　　善待员工才是最好办法

　　昨日的招聘会上，广东华美集团有限公司的摊位前一直非常拥挤，插脚都困难。现场招聘主管金先生告诉记者，他们公司是一家民营企业，主要经营钢材，现有员工600人。因为公司发展的需要，今年集团将在松岗大工业园区设立分部，需要新招员工300人。

　　金先生告诉记者，去年由于钢材大幅涨价，企业面临暂时的亏损，在这种情况下，公司老总取消自己的奖金，照常发工资给员工，稳住了员工们的心。去年一年，600多人的工厂，离职的员工才10多个。金先生说：“善待员工才是企业解决民工紧缺问题的最好办法。”

　　在人格上尊重他们，在技术上指导他们，在生产上鼓励他们，在生活上关心他们，使外来工在企业有一种家的感觉。这才是最佳的员工管理方式，也是华美留住民工最有力的“武器”。作者:记者陈娜