职场兵法如何获得好薪情 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年02月28日03:50 山西新闻网 | ||||||||
据不完全统计,年龄在25-30岁的职场人士,有75%的人面临薪情不佳的问题,那么如何获得一份良好的薪情? (1)自身素质: 获取比行业平均薪酬更高的薪水,大多取决于个人的素质,比如学历和工作经验等;
(2)年龄与经验: 年龄与工作经验与薪资基本上是成正比的,随着年龄和工作经验的增长,薪资水平也层层拔高,通常31-45岁年龄段的薪资比较丰厚; (3)胆略和机遇: 通过对变换职位前后薪资的调查发现,因自己的胆略和良好的机遇获得了薪资的增加,占总数的80%,那些有远见的人,不但能赚今天的钱,而且还能赚到明天的钱。 找到好薪情的途径 (1)选择有“钱”景的行业: 选择了品牌就选择了价值,如IT领域,同样的职位,由于企业性质、规模、经营方式等等的不同,待遇大相径庭,新闻媒界亦是如此; (2)了解市场薪情: 你要让和你谈话的人力资源管理者清楚,你是有备而来,要调查各种薪水级别,与别人的薪水进行比较,但要注意职位薪酬的地区差异和薪酬调查的准确度; (3)把能力定位同等水平: 获得高薪的一个非常重要的条件,就是将自己定位成公司的核心员工,比其他人拥有更高的素质和业绩,当你的工作岗位与你的能力不相称时,可以提出交换岗位。 当你的薪酬与你的素质能力不相称时,可以提出加薪要求,但不要以威胁方式要求加薪,在找老板谈话之前,要提醒你是在为自己的未来作打算。 (来源:山西新闻网 山西晚报 网络编辑:徐舜) | ||||||||