从狼道到可持续发展

　　方 兴

　　“闻到了杀机黄羊开始小跑，到了另一片山坡上，继续吃草。这条狼悄然隐去……一会儿，精光四射的狼群将黄羊团团包围，黄羊周围的空气骤然紧张。黄羊开始分散，狼群的包围圈也在扩大，它们继续着各自的目的……5分钟过去了，10分钟过去了，20分钟过去了，黄羊的警惕性完全放松……狼王一声嗷叫，众狼发起进攻，黄羊成片倒在地上，鲜血染红草

地……”这是近来很多研究“狼道”的书中描写的镜头，只不过将黄羊换成野马或者是麝、牛群等其他动物而已。

　　我一直很憎恶狼。看一部《狼图腾》的小说，忽然觉得充满杀气的狼群杀阵演绎着众狼一心的默契：一条狼知道跟踪猎物，并寻找其他狼进行合作猎食。难怪善于分工配合的狼能战胜自然界的一切庞然大物，哪怕是最凶猛的美洲豹也要退避三舍。

　　终于明白那些经济管理学者们研究狼道的缘故：狼的团队精神无疑为集体的协作法则做了一个绝好的标榜。

　　我们这个时代不仅需要孤单英雄，更需要联合团队。人作为一个群体物种，正是依靠每个个体的力量才得以主宰自己的命运的。

　　我们降生在家庭群体里，在群体里玩耍，在群体里工作，我们的时间除了睡觉之外就是与他人打交道。没有相互的协作，既满足不了自身的各种需要，更不可能保证使后代人满足需求时的能力受到损害，也就是不会有可持续发展。

　　一个机关其实就是一个团队，孤立的团队是不能存在的。公务员的协作只不过是与人打交道的一种。哪怕是一个最小的机关，作为团队需要外部的相互合作，也需要内部所有人的合作。

　　得失就像祸福一样相依，因为福不会总伴你长行，祸亦如此。所以说，选择群居，在任何时候都必须像被拧成一条绳子一样，共进退，共生灭，才会有美好的明天。