本报青岛2月27日讯（记者姜淑芹）大龄下岗失业人员、失业军嫂等重点保障对象不出社区就能找到岗位，有了劳资纠纷在社区内就能解决，青岛市昨正式启动“充分就业保障社区”活动，在社区内为居民提供精细化劳保服务。
据青岛市劳动部门人士介绍，许多身体不好或是家庭有困难的大龄下岗失业人员、失业军嫂等就业弱势群体希望能就近就业，为此青岛市去年下半年开始尝试社区就业岗位储备
制度，全市依托街道社区劳动保障平台，采取与居委会相结合、与辖区大专院校和医院相结合、与物业管理公司相结合、与社区服务中心相结合、与辖区大企业相结合的“五个结合”，开发各类社区政策扶持性岗位，每个社区每天都确保开发一定的岗位数量，通过社区宣传栏、入户走访等形式推荐给有困难的求职人员，去年开发此类岗位2.1万个，安置就业困难人员2万人。市区45个社区居委会就业困难人员安置率达到100%，实现“零失业”。
为了使这些重点服务对象不出社区就能享受更精细化的劳动保障服务，今年青岛市在各社区建立劳动保障服务站，有相应的办公场所，有完善的服务设施，通过创建“充分就业保障社区”，使社区内有求职要求失业人员的就业率达到85%以上，其中有求职要求的“4045”人员和失业现役军人配偶就业率达到100%，对失业人员、协保人员、灵活就业人员纳入服务的覆盖面达到100%，有培训意向人员培训率达到100%，劳动经济纠纷调解成功率达到80%。
