生活时评：辨析“做官不易”的幸与不幸

　　据《工人日报》2月27日报道，近日，成都武侯区的一位干部对记者“忧心忡忡”地坦言：如今监督机构不断念“紧箍咒”，群众也开始用“放大镜”挑你的毛病，稍不注意和警觉，随时都有可能因疏忽而丢掉“乌纱帽”。“这年头的‘官’，真是越来越不好当了!”

　　从“做官不易”这样的话，我们的确看到了一些干部的“不幸”：你看，自2004年至今，成都市先后有30多名因履职不到位、工作“不在状态”、接收红包等的领导干部被免职

或责令辞职。当官不能接收红包，不能工作“不在状态”，这些与干部自身工作职责不相符的事情都不能做。对于那些把当官作逍遥，视当官为发财之途的干部来说，真的是很“不幸”！加之，现在一方面对官员的要求越来越具体，考核指标越来越细，标准越来越严；另一方面，各种监督越来越健全，使不符合规定的动作难有藏身之地，难怪他们要说“做官不易”了。

　　但恰恰相反，从干部口中发出的“做官不易”的感慨，却包含了老百姓之“幸”。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。但遗憾的是，我们中的一些干部，却往往以尊者自居，倘若做了点工作办成点事，恨不得百姓感恩戴德，为之上表请功；有的“父母官”家长作风甚盛，总是觉得老百姓不听话，动辄对他们颐指气使，甚至不惜用行政手段强制老百姓执行自己的命令。如今，群众的要求不得不听，群众的困难要想尽千方百计去解决，来自群众的监督也再不能当成“耳旁风”，要认真对待。从这个角度讲，干部感慨“做官不易”，对于老百姓来说不但是“幸”，而且是“幸甚”。

　　“做官不易”的话发自干部之口，也乃国家之“幸”。社会发展越来越快，对官员的素质与能力要求越来越高，如处理突发事件的能力、重大项目的科学决策能力等，在不少方面加大了官员的自我适应难度。种种情况表明，要做一个“好官”，不再是享受，不再是风光，再也做不成“太平官”。要当“好官”，必须提高自身素质，必须提高服务意识，必须增强“做官”的危机感。如此，不但是民主政治进步的一种表现，对于促进经济社会发展、提高人民群众的生活水平，都是一件“幸事”。

　　“做官不易”是压力，“做官不易”是动力。当全社会都感到“做官不易”的时候，我们的干部队伍就会成为朝气蓬勃、奋发有为的队伍，我们的事业必定大有希望。

　　（高君波）

　　作者：高君波

　　（来源：新桂网-当代生活报）