企业用人别忘“三检” | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年03月01日02:58 合肥报业网--江淮晨报 | ||||||||
江淮晨报晨报讯机子轧伤手,焊花刺伤眼。记者从省城各大医院了解到,节后收治的外伤病人增多,其中大部分系工伤。尽管没有大的伤人事故发生,但有关部门人士就此提醒:用人单位招人前别忘了对工人进行职业体检,以减少事故的发生。 昨天上午,在省城东流路一家企业,一名轧花工人在操作机器时不小心轧伤了手,被送往医院治疗。据了解,该工人是该企业今年新招收的民工,上岗还没几天,由于操作不熟
针对节后工伤频发的现状,合肥市疾控中心职业病防治所职业卫生科方四新科长提醒:用工企业一定要对新招人员进行身体检查,对于打工者来说,在进厂之前,一定要了解自己所处的工作环境有哪些危险因素存在。 方科长介绍,企业在招收民工上岗前都要到疾控中心进行岗前体检,尽管今年省城的一些用人单位这方面的意识有所提高,但还有不少企业这方面意识淡漠。其实进行岗前体检对工人、对企业来说都有利。因为进行体检才能了解该岗位是否适合这名工人,才能对不同的个体进行相应的防护措施,从而减少出现职业事故的几率。 方科长介绍,用人单位对员工体检有“三检”,包括岗前、岗间和离岗前的检查。 岗间定期检查时间一般为,接触化学毒物的、高温噪声的应一年一检,接触粉尘作业的,根据粉尘性质的不同,可以间隔一年到三年不等。离岗体检也是相当重要的,如果工作期间接触毒物的,离岗前进行检查可以确定有没有发生相应的损害。如果没有进行离岗体检,职工离开企业后如果发生相应疾病原来企业还要承担责任。 而民工在上岗前,对自己从事的工作也要有详细的了解,了解从事的工作是否会对自己的健康造成影响,以避免各类事故的发生。 (本报记者 吴功胜) (来源:江淮晨报) | ||||||||