广西人事工作会议在邕召开 今年将重点抓七项工作

　　新桂网-广西日报讯（记者卢建宁）2月25日至26日，全区人事工作会议在南宁召开。会议贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和全国人事厅局长会议以及自治区有关会议精神，总结交流去年工作情况，研究部署今年工作。自治区党委副书记、自治区常务副主席郭声琨出席会议并讲话。

　　郭声琨充分肯定了2004年我区人事人才工作取得的成绩。他说，去年全区各级人事部

门在各级党委、政府的领导下，认真贯彻落实全国、全区人才工作会议精神，围绕党委、政府中心工作，服务大局，大力实施人才强桂战略，坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分发挥职能作用，深化人事制度改革，创新人才工作机制，打造人事人才工作新品牌，积极推进人才资源整体开发，取得了新发展的良好开端。

　　郭声琨强调，当前和今后一个时期，人事人才工作必须把握好以下几个方面：一是以科学发展观为指导，深入实施人才强桂战略。要围绕发展确立人事人才工作的目标任务，根据发展的需要制定人事人才工作的政策措施，用发展的成果检验人事人才工作的成效。要根据我区今后一个时期特别是“十一五”期间经济社会的发展目标，对实施人才强桂战略的目标任务和工作布局进行科学规划。二是围绕加强党的执政能力建设，全面提高人才队伍素质。三是按照科学执政、民主执政和依法执政的要求，大力推进人事制度的科学化、民主化和法制化。四是按照构建和谐社会的新要求，努力营造人才发展的良好环境。在分析问题、制定政策时，坚持以人为本，体现公平、和谐的精神，兼顾各方面的利益和要求。在改革举措安排上，坚持统筹兼顾，从实际出发，掌握好政策出台的时机和步骤，把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，推动人事制度改革和各项工作和谐发展。

　　郭声琨要求，要真抓实干，全面推进我区人事人才工作的改革、发展和创新。以实施公务员法为契机，加强公务员制度和能力建设；以深化人才小高地建设为重点，抓好高层次人才队伍建设；以推行聘用制和岗位管理为突破口，大力推进事业单位人事制度改革；以体制机制创新为动力，营造人才汇集的良好环境；以建立长效机制为目标，继续加强军转干部安置工作和企业军转干部的解困和稳定工作；以经济和社会发展为基础，编制好“十一五”人才规划。郭声琨还要求，要切实加强领导，搞好人事部门自身建设，保证各项工作的全面落实。

　　自治区人事厅厅长李康在会上作工作报告。李康要求，今年要重点抓好以下7项工作：以公务员法颁布为契机，以职业化、专业化为目标，突出抓好公务员能力建设；以人才小高地建设为重点，抓好专业技术人才队伍建设；以全面推行人员聘用制为重点，加快推进事业单位人事制度改革；全面推进人才市场体系建设，促进人才合理流动；做好军转安置和部分企业军转干部解困维稳工作；高质量完成“十一五”人才规划编制和人才资源统计工作任务；以保持共产党员先进性教育活动为动力，建设政治强、作风正、工作出色的人事部门。

　　会议表彰了全区人事系统2000－2004年荣获记二等功的18个集体和42名个人。全区各市人事部门在会上还采用多媒体展示了2004年人事人才工作创新成果，经当场评比打分，有15项创新成果获奖。

　　作者：卢建宁

　　（来源：新桂网-广西日报）