一些导师被研究生们称呼为“老板”，这不仅因为导师对研究生拥有“生杀予夺”的权力——论文能否过关，能不能拿到学位证，都是导师说了算，而且因为研究生们要给导师“打工”（做项目），成了廉价的劳动力，有些研究生成天做着导师交给的与专业毫无关系的项目，导致学业荒废。对此，研究生们敢怒而不敢言（据《中国青年报》2月28日）。
我看研究生怕“老板”的主要原因就在于目前研究生教育师生比例严重失衡，生多师
少。导师个个被学校当做宝贝供着，其地位和权威容不得学生质疑，一名导师要带几十个研究生，自然不愁招不到学生，不愁学生不对自己唯唯诺诺。而学生则相反，考研那么艰难，机会那么宝贵，好不容易遇到一个肯收自己为徒的导师，哪敢不前呼后拥地尊重导师、不惟导师之命是从？
而导师和研究生比例失调，除了研究生盲目扩招这个众所周知的原因之外，还要归咎于现行的导师体制，特别是导师遴选体制不合理。长期以来，我们把博导、硕导头衔看得过于神圣，只有教授，甚至只有相当资历的教授才可能成为导师，而中青年教师，即使年轻有为、教学科研能力很强，也没有带研究生的资格。实际上，导师不过是一种教学岗位，只要在某个方面取得了非同一般的成就，而且有课题、有项目，就可以申请招收研究生。如此一来，导师们的权力就会受到约束，导师和研究生之间便能构建起较为平等的“双向选择”，导师便不敢把学生当成廉价劳动力，逼他们做自己不愿意做的事情。(上海傅新)
作者：傅新
（来源：新桂网-南国早报）
