本报讯（记者关明）山西吕梁市各级工会认真贯彻全总“组织起来，切实维权”的工作方针，把广大职工特别是非公经济组织的职工最大限度地组织到工会中来，工会组建工作取得突破性的进展。到去年底，全市非公经济组织工会组建率达98.6％，职工入会率达91.6％，全市非公经济组织工会基本建成“无缝网络”。
在工会组织建设实践中，吕梁市形成了一套行之有效的经验。他们成立了由市委分管
书记任组长的新经济组织组建工会领导组，并出台了有关文件，在全市形成“党委领导、政府支持、工会主抓、各方配合”的良好格局。
在工作中，吕梁工会及时与工商部门联系，掌握新企业注册情况，从而做到企业开工与建会同步、职工进厂与入会同步、工会组建与维权同步。在企业改制中，市总工会明确提出，改制企业必须同步建立工会组织，并写入改制方案，保证了工会组织不断档。针对全市小煤矿多、分布广、职工流动快的实际，在全市煤矿停产整顿、复产验收过程中，市总工会向市委、市政府提议，把是否建立工会组织作为煤矿企业复产验收的必备条件，促使偏远地区的小煤矿主动建立了工会组织。近两年来，全市近500家小煤矿已全部建立工会。2004年春节前后，吕梁市总工会借助各级党政领导高度重视农民工维权问题的机遇，针对全市外出务工人员多的情况，狠抓输出输入务工人员入会工作，各县（市区）、乡镇（街道）工会对本地区务工人员进行全面摸底，逐一登记建档，去年一年就有3600多名务工人员加入了工会组织。
在工会组建中，吕梁市总明确规定，新经济组织工会主席必须由县（市区）总工会考察审批，经民主选举产生，不能由企业主指定，更不能由企业主近亲属担任。同时他们还大力推行向非公企业委派工会主席候选人的办法，全市共推荐了33名素质较高的同志到非公经济组织从事工会工作，并获得了职工认可。
