“东西南北中，普遍缺技工”，这句话非常贴切地描述了当前中国劳动力市场现状，这句话同样在2月26日举行的南昌制造业专场招聘会上得到应验。南昌市劳动力市场作为主办方，组织了省内外共78家用工单位前来设点招人，收集到了5490个岗位，其中大多数是用来招录技工人才的。但由于南昌市本地技工人才非常短缺，使得当天想招聘技术员工的多数单位空手而归。
当天中午，记者在现场看到，求职者还真来了不少。“别看人多，可真正具备技工资格的并不多。”南昌市一家机械厂的工作人员对记者说，该厂原本打算招聘10名钳工、焊工和车工，前来应聘咨询的虽然也有10多人，可一问是否有相关上岗证书时，他们都摇摇头，现在只敲定了1人。在现场，记者遇到了前来找工作的小高。他是南昌市某中专学校的应届毕业生，他是学机电化专业的，与许多单位的岗位对口。“可人家一问我有没有技工资格证书，或是有无相关工作经验，我就傻眼了，这些东西，我都没有啊。”小高说话时一脸的无奈。
据了解，参加这次招聘会的用工单位大多需要的是熟练工，是一上岗就能操作的人才，像小高这样的求职者大多被拒用。用人企业普遍反映，他们希望招收真正有知识、懂技术、有经验的人才，可要实现这个愿望实在太难了，因为南昌的技能人才太少了。有用人单位向记者反映：“在已经接触到的求职者中，大多数人都是初级技工，仅略懂一二，而且在技术上都是‘杂而不专’，很难达到我们的基本技术要求。”
南昌市劳动局有关负责人介绍说，现在年轻技工偏少，现有的中高级技术人员年龄偏大，造成35岁以下的技术人才出现断档。去年有40万人到各类职业中介求职，但初级专业技术人员、技工以上求职人员数量不足一成。
据市场调查显示，南昌目前车工、钳工、电工、电梯维修工等比较稀缺，而中、高级技术人才更是严重匮乏。据了解，为改变当前“技工紧缺”这一窘境，南昌市正在通过多渠道“造”技工，计划每年培养4000名复合型、知识型、技能型技师和高级技师，以此带动全市技术工人整体素质的提高。到2010年，南昌地区中等职业技能学校在校生要达到6万人，高等职业技能院校在校生达到30万人。从今年开始，南昌市还要每年举办一次单项技能大赛，评选20名技术能手，由政府给予奖励。来源：新华网
