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高学历者何以遭受求职壁垒


http://www.sina.com.cn 2005年03月01日21:16 法制晚报

  根据劳动部门统计的资料显示,截至去年第四季度,南京市有158名硕士以上的高学历人员到劳动力市场登记失业,享受失业保险待遇。就业专家指出,硕士找不到工作很正常。据悉,登记失业人群中最引人关注的158名研究生以上学历者,大多是南京本地居民,平均年龄不超过35岁(《齐鲁晚报》2月28日)。

  硕士生被人们称为高学历者,在人们的惯常思维模式中,高学历者是不愁找不到工作
的,因而这几年的考研大军一个劲地看涨。

  南京市158名硕士以上高学历者失业说明什么?

  其一,人才高消费已开始降温,用人单位变得越来越务实与理性。这几年人们被一种高学历崇拜症所左右,很多单位在招聘人才时,把高学历当成了一种装潢门面的东西,有些单位甚至招聘传达员、仓库保管员也要本科以上学历。现实终于让一些用人单位觉悟,在人才的招聘上开始变得务实与理性起来,他们本着学以致用的原则,推崇一种“实用即人才”的理念,如此,高学历人才受到冷遇就不足为怪了。

  其二,说明了高学历人才要有自己的“绝活”和“看家本领”,不能把找工作的赌注押在一张文凭上。学历高自然会具备一定的专业技能和知识,但知识运用到工作实践中需要多方面的因素制约。如果仅仅有张高学历文凭,而没有持久的工作耐心,没有良好的敬业精神,这样的人才一般单位也不会欢迎。

  其三,显示出我国高等教育的人才培养与社会需求严重脱钩的现实。眼下,一些高校在扩招研究生时不是以人才需求为衡量标准,往往是根据师资力量和经济效益来衡量,陷入了一种盲目扩招的误区,致使研究生的数量大幅攀升,可社会对高学历人才的需求却相对稳定,这就难免会造成“僧多粥少”的局面,应该说,这也是高学历者失业的一个重要因素。

  有鉴于此,希望全社会都来关注高学历者失业的问题,一方面,高学历者要降低自己的岗位要求,不要有一种“待价而沽”的高攀心理,只有降低自己的期望值,才能在现实中找到工作;另一方面,国家要适当地调整研究生招生布局,要面向社会开设专业,不能习惯于“闭门造车”式的人才培养方略。

  作者:李红军


 
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