高学历者何以遭受求职壁垒

　　根据劳动部门统计的资料显示，截至去年第四季度，南京市有158名硕士以上的高学历人员到劳动力市场登记失业，享受失业保险待遇。就业专家指出，硕士找不到工作很正常。据悉，登记失业人群中最引人关注的158名研究生以上学历者，大多是南京本地居民，平均年龄不超过35岁（《齐鲁晚报》2月28日）。

　　硕士生被人们称为高学历者，在人们的惯常思维模式中，高学历者是不愁找不到工作

的，因而这几年的考研大军一个劲地看涨。

　　南京市158名硕士以上高学历者失业说明什么？

　　其一，人才高消费已开始降温，用人单位变得越来越务实与理性。这几年人们被一种高学历崇拜症所左右，很多单位在招聘人才时，把高学历当成了一种装潢门面的东西，有些单位甚至招聘传达员、仓库保管员也要本科以上学历。现实终于让一些用人单位觉悟，在人才的招聘上开始变得务实与理性起来，他们本着学以致用的原则，推崇一种“实用即人才”的理念，如此，高学历人才受到冷遇就不足为怪了。

　　其二，说明了高学历人才要有自己的“绝活”和“看家本领”，不能把找工作的赌注押在一张文凭上。学历高自然会具备一定的专业技能和知识，但知识运用到工作实践中需要多方面的因素制约。如果仅仅有张高学历文凭，而没有持久的工作耐心，没有良好的敬业精神，这样的人才一般单位也不会欢迎。

　　其三，显示出我国高等教育的人才培养与社会需求严重脱钩的现实。眼下，一些高校在扩招研究生时不是以人才需求为衡量标准，往往是根据师资力量和经济效益来衡量，陷入了一种盲目扩招的误区，致使研究生的数量大幅攀升，可社会对高学历人才的需求却相对稳定，这就难免会造成“僧多粥少”的局面，应该说，这也是高学历者失业的一个重要因素。

　　有鉴于此，希望全社会都来关注高学历者失业的问题，一方面，高学历者要降低自己的岗位要求，不要有一种“待价而沽”的高攀心理，只有降低自己的期望值，才能在现实中找到工作；另一方面，国家要适当地调整研究生招生布局，要面向社会开设专业，不能习惯于“闭门造车”式的人才培养方略。

　　作者：李红军