1、 禁止非医学需要鉴定胎儿性别
本报讯 《湖南省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》昨起施行。该《规定》对于降低我省出生人口性别比、改善人口结构，促进全省人口与经济、社会的协调发展和可持续发展，为全面建设小康社会、创建良好人口环境具有重要意义。
预防治理非法进行胎儿性别鉴定、选择性别终止妊娠问题，已成为我省人口与计划生育工作面临的最紧迫、最棘手的难题之一。近些年，我省出生人口性别比呈持续升高现象，1982年第三次人口普查为108.07，1990年第四次人口普查为110.25，2000年第五次人口普查为126.16，2004年省人口和计划生育委员会抽样调查的样本点综合结果为121，大大超出人口出生性别比正常值103-107的范围。
卫生部门将从严把好医疗卫生从业人员的自制审查关，加强对专用检测设备的管理，严厉打击非法进行胎儿性别鉴定行为。(刘治 李珍)
2、监察劳动用工行为
本报讯 备受关注的《湖南省劳动保障监察条例》 从昨日起正式施行。 根据《条例》规定，劳动保障部门对用人单位招工、用工、支付报酬、办理社会保险等方面的二十七类行为进行重点监察。
劳动保障行政部门对用人单位招用人员的情况实施监察，重点监察以下十类行为：提供虚假招聘信息；招用无合法身份证件的人员；招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工程工作；向求职者收取招聘费用；向被录用人员收取抵押金、抵押物、保证金或者以其他形式收取财物，或者强迫被录用人员集资入股；扣押被录用人员身份证等证件；违反国家规定，以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；残疾人可以从事的工种或者岗位，以残疾为由拒绝录用残疾人；与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同；招用童工。
《条例》强调，克扣或者无故拖欠劳动者工资及延长工作时间的工资报酬；劳动者的工资低于当地最低工资标准；解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿等四种行为重点监察。任何用人单位，必须按国家规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记；按国家规定申报应当缴纳的社会保险费；不得拖延、拒绝缴纳社会保险费。违者将受到相应法律责任。 (唐薇频)
