新快报讯 （记者 周继坚实习生陈志杰）昨天下午，广州×琪制衣厂的老板刘先生见到记者时一脸愁容，在海珠区瑞南新村，他可以容纳30人工作的厂房里，只有五六名工人在加工服装，而大量衣袖、裤腿等半成品堆积在厂房的角落里，等待加工。“我们的产品主要销往香港和中东地区，可是现在缺工20多号人，生产能力下降，我只敢接国内的小业务了。”刘老板说，“小业务赚得也少，像我们这些小厂就很吃亏。”
服装生产厂区冷冷清清近年来，作为全国最大的服装集散地的广州市，其服装行业正经受着“企业招工难”的折磨。×琪制衣厂的刘老板说，他的一位朋友也在附近经营着一家有70多名工人的制衣厂，现在也缺工30多人，“不过他手头有30多号人，机器可以开一半，基本上就相当于我们一个厂的生产能力。”在刘老板的办公室里，他的妻子正一边忙着写招聘广告，一边不停地联系人手来见工，在他家工厂外的街道上，往年节后熙熙攘攘的打工人群不见了，偶尔可以看到一两个拖着行李箱的年轻民工走过。街道旁边一家名叫“×记酒家”的小饭店的老板也告诉记者，以前来这里吃饭的打工仔很多，饭店里十多张桌子经常坐不下那么多人，现在却冷冷清清，饭店的收入也减少了，“如果今年生意还是不好，我就要考虑回湖南老家开店了。”姓黄的老板说。
中小制衣厂受影响最严重瑞南新村只是广州市比较集中的制衣生产地区之一，而记者昨天对广州地区的15家制衣厂进行随机调查采访发现，“招工难”的问题主要集中在广州市的中小型制衣厂。有制衣厂反映，在增城市新塘镇，大部分中小型制衣厂原有的服装工人流失近半，但是上千人的大型服装厂受到的影响并不大。在调查有效的10家制衣厂当中，有8家制衣厂承认存在严重的“招工难”，这些制衣厂需要的工人人数从20来人到五六百人不等，对制衣工人的要求也不是很高，对户口、学历都没有要求，不少制衣厂更表示：“只要是制衣工人，来多少招多少！”。这些制衣厂基本都是要求工人每天的工作时间在10小时左右，其中一家名位新×制衣厂则要求工人从上午8时工作到晚上11时，中途休息两个小时，工作时间长达13小时。
大型制衣厂“招工”不操心香港××世家服装集团和广州市金×牛制衣厂是用工人数超过500人的大型制衣厂，由于工人工资水平高过一般小型制衣厂，对外来工具有较大的吸引力，而不少节前回家过春节的老工人都会回来，并带来新的工人。“由于我们的待遇比较好，要招到人并不难，我们报销回去过年的工人的车费，工人们过年后基本上都回来了。”香港××世家服装集团的一位负责人告诉记者。而广州市金×牛制衣厂则表示，他们还需要招聘100多名工人，主要是要扩大生产线，需要增加两组工人，“我们厂子大，接的业务大，利润也比小厂多，有足够的钱来改善工人的工作生活条件。”不过，正规的大型厂也更看重工人的工作经验和学历，金×牛制衣厂更是明确地表示，不会招收生手。
制衣厂纷纷提高薪酬揽工接受调查的10家制衣厂几乎一致地表示，一个熟练工人每个月可以拿到1000多元，最高的则可拿到2000多元。为了提高工人的工作积极性，不少制衣厂开始实行计件薪酬，其中6家明确表示，会根据工人的熟练程度决定薪酬。但是，目前前来应聘的工人并不多，部分制衣厂甚至“饥不择食”：“实在不行的话，生手也可以，我们自己培训。”广州海×制衣厂的许先生说。广州安约璐服装有限公司现有工作人员100多人，其中从事生产工作有90多人。几天前，该公司在青年团劳动力市场登记招聘十几个工人，包括店长、店员、业务员和量身修改师傅。“但几天过去了，还没人来应聘呀。”该公司的陆小姐说。据她介绍，他们公司已经把底薪从800块钱提高到900块钱，提成也多了，另外对户口也不限制，学历要求主要是高中，业务员的学历则可以更低，但招聘效果并不好。“可能外地工人今年回来得很少吧。”陆小姐这样猜测，该公司员工中有75%来自外地。（晓航／编制）
