全市组织工作会议提出改革方向: 改变干部本土化部门化倾向 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年03月02日10:51 江南晚报 | ||||||||
本报讯昨天下午,全市组织工作会议在湖滨饭店召开,市委副书记王咏红主持会议,市委常委、组织部长周令根作工作报告,市委书记杨卫泽作重要讲话。杨卫泽指出,为我市“两个率先”配好干部、选好人才,是现阶段全市组织工作的第一要务,全市各级党委和组织部门要为实现“两个率先”提供坚强有力的组织人才保证。 今年无锡市组织工作主要抓好6个方面的工作,以能力建设为重点,切实加强领导班子
在干部人事制度改革上,无锡将进一步加大干部交流力度,推进干部交流的制度化。重点抓好市(县)区党委、政府领导班子成员,以及现任各级纪检、审判、检察机关和组织、人事、公安、财政、审计等部门主要负责人的交流。加大新提领导干部交流任职力度,逐步改变干部本土化、部门化倾向。推进块块之间、条块之间的干部交流,拓宽同一领导班子干部来源渠道,实现能力素质的优势互补。试行党政机关中层职位跨部门竞争上岗,实行中层干部定期轮岗制度,推动机关干部交流。同时,积极拓宽党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才“三支队伍”之间的流动渠道,逐步建立组织调配和市场配置相结合的干部交流工作新机制。 (朱英杰) | ||||||||