新报讯(记者林艳芳 实习生成婷婷)“长沙市要认真总结望城县、雨花区试点工作经验，采用电子票决，在区县(市)全面实行党委常委会讨论干部和全委会投票表决下一级党政正职票决制。”昨日召开的长沙市组织部长会议上透露了这一消息。
去年，长沙市调整充实了部分领导班子，共提拔154人，交流146人。加大干部人事制度改革力度，面向全省公开选拔县(处)级领导干部11名，问责制考核、竞争推荐副县级领导
干部、全委会和常委会电子票决制等工作取得初步成效。
根据安排，今年长沙市进一步完善公开选拔和竞争上岗工作，公开选拔一批县(处)级领导干部，在全市实行公选领导干部统一规模考试。研究制定《长沙市党政领导干部交流轮岗实施办法》，有计划地组织党委、人大、政府、政协之间的干部交流。改革民主推荐方式，研究制定《长沙市竞争推荐领导干部实施办法》，提高民主推荐的透明度。认真总结望城县、雨花区试点工作经验，采用电子票决，在区县(市)全面实行党委常委会讨论干部和全委会投票表决下一级党政正职票决制。研究制定《长沙市党政领导干部辞职实施细则》，规范推行党政领导干部辞职制。选择浏阳市进行领导干部任期制试点。
同时，会议要求，各地各部门要普遍开展一次学习贯彻《干部任用条例》和“5+1”法规性文件的自查，长沙市委组织部将在今年上半年组织检查组对各区县(市)和市直单位的贯彻落实情况进行一次专门检查。要建立健全干部监督切实发挥“12380”热线等各种干部监督信息渠道的作用，坚决防止和杜绝干部“带病上岗”、“带病提职”，严厉整治“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风。
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党政正职“一肩挑”
明年市、县、乡将陆续进行换届，要按照增强班子整体功能的要求，认真做好部分领导班子的调整充实工作，选拔一批实绩突出、群众公认的优秀干部进入县(处)级领导班子。今年将注重选拔熟悉现代经济管理、金融证券、科技、法律等方面的优秀人才。要严格干部职位、职数管理、逐步消化市直部门党政分设和超职数配备问题。各区县(市)要严格控制领导班子职数，过去超职数配备的，要用3年左右的时间消化。政府工作部门的党政正职不再分设，已经分设的，要逐步做到党政正职“一肩挑”。
今年将培训干部3.3万人次
长沙市组织部长会议指出，认真落实大规模培训干部任务，确保今年全市培训各类干部3.3万人次以上。要突出优秀中青年后备干部和乡镇(街道)党委书记的培训，积极开展企业经营管理人员和专业技术人员培训。
加强党校和行政学院主阵地建设，着力在省外经济发达地区建立干部培训基地。通过上挂、下派和外送等方式，每年选派一批年轻优秀的市直机关领导干部到区县(市)挂职锻炼，选派一批县级后备干部到沿海发达地区挂职锻炼，有计划地组织后备干部跨地区、跨部门、跨行业交流锻炼。出台新提任的市管干部到信访部门挂职锻炼的实施办法，着力提高领导干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。
成立长沙专家协会
要突出抓好“高层次专业人才培养工程”，市委组织部将联系一批高层次人才，成立长沙专家协会，做好人才资源的统计工作，经常性地组织开展高层次人才的联谊交流活动，及时搞好服务。积极探索建立多元人才投入机制，加强对各类新经济、新社会组织的人才管理与服务，不断扩大人才工作的覆盖面。 新报记者 林艳芳 实习生 成婷婷
