本网讯 积极探索农电工党员管理的途径和模式，规范农电工中的党员管理，这是2005年湖北省电力公司党员
管理工作的重要任务之一。
据悉，农电管理体制改革后，该省供电企业新聘农电工已近19000人，其中党员1957人。如何发挥农电工党
员在农村电网安全运行、营销管理、优质服务中的先锋模范作用，已成为供电企业各级党组织面临的一个突出问题。目前，有
的单位在农电工中建立了党组织
；有的单位将持党员证明信和流动党员活动证的农电工党员编入供电所党支部进行管理；有的
单位虽然未接收农电工党员的组织证明，但仍把农电工党员编入供电所党支部进行教育。为了规范农电工党员管理，该省电力
公司去年还组织部门分别到宜昌、襄樊、荆州等地进行了专题调研，在广泛听取基层供电企业党组织意见的基础上，制定下发
了《关于进一步加强农电工党员管理的意见》。
该省电力公司党委要求各供电公司结合本地实际，认真抓好《意见》的落实。未将农电工党员组织关系转入的供电企
业党组织，要加强与地方党委的交流与沟通，及时向地方党委反映农电工党员和申请入党的农电工的工作情况，帮助他们落实
党的组织生活，特别是协调好参加保持共产党员先进性教育活动事宜；对己将党员组织关系转入供电企业的农电工党员，要按
照严格标准、便于管理的原则，及时将农电工党员编入党支部，加强教育管理，分配党组织的有关工作，发挥农电工党员在农
电管理工作和农电工队伍中的先锋模范作用，并做好在农电工中的党员发展工作。
《意见》下发后，各供电公司党委结合本单位的实际情况，提出了相应的管理模式和办法，有针对性地指导基层党组
织加强对农电工党员的管理，使农电工党员的积极性和先锋模范作用得到了较好的发挥。
