50家以上企业乡镇（街道）将建立调委会
早报讯 （记者江海苹实习记者蔡兰春）自3月1日起，《泉州市乡镇（街道）、村居（民）劳动争议调解工作规则》正式施行。
根据规则规定，有50家以上企业的乡镇（街道）应建立劳动争议调节委员会（下简称
调委会）。调委会人员由劳动保障事务所、综治、司法、企业综合管理部门以及工会、商会等有关单位代表组成。调委会在乡镇党委、政府或街道党工委（党委）、办事处领导下开展工作，业务上接受县（市、区）劳动争议仲裁委员会的指导。
据介绍，乡镇（街道）建立的调委会将调解本乡镇（街道）各类用人单位与职工之间发生的劳动争议，如因用人单位开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
此外，调委会还将通过调解工作宣传劳动保障法律、法规、规章和政策，教育用人单位和劳动者遵纪守法，预防劳动争议发生；督促劳动争议双方当事人履行调解协议；向县（市、区）劳动争议仲裁委员会和乡镇党委、政府或街道党工委（党委）、办事处汇报劳动争议处理情况；协助企业、村（居）建立调委会并对辖区企业、村（居）调解机构进行业务指导。
村民委员会、居民委员会根据需要，可设立劳动争议调解小组。调解小组名单及时送报县（市、区）劳动争议仲裁委员会备案。
