苏州经验：市民待遇把心留住(图)

http://www.sina.com.cn 2005年03月04日10:14 金羊网-新快报

　　2月28日，记者在苏州市职业介绍中心遇到郑巧梅时，她正在看着电子显示屏滚动播出的招工信息，显得不急不燥。32岁的郑巧梅来自安徽蚌埠，来苏州工作已经5年了。“我是老缝纫工了，现在服装厂都急着招熟练工，我不愁找不到工作，只是我老公在平江区一家电子厂，我想慢慢挑，找一家离得近一些的服装厂做工。”

　　招聘时就为民工发维权指南

　　当记者问郑巧梅为何一直留在苏州时，她笑着说：“苏州好呗，老板对工人好，都买保险的，每周有一天休息，这些（措施）就让我们这些外地打工的心里很踏实了。而且苏州很美，要是撞上哪天我和老公都休息，我们就四处逛逛，觉得自己和城里人一样，已经习惯把苏州当成家了。”

　　郑巧梅说，外地人在这里不用怕吃不开。在厂里，老板在乎的不是你是不是本地人，而是你是不是熟练工。我们干得多拿得多。“现在我一个月能拿1500-1800元。”去年郑巧梅和老公就带回家2万多元钱。

　　对于打工的一些权益，郑巧梅很熟悉，她说，目前厂里工人平均工资都在900-1000元，即使是刚进厂的新工人，按苏州去年开始实施的620元最低工资标准和5.2元/小时的用工标准，工资也不会低于700元。

　　记者询问他们夫妇当初怎么没有想着去珠三角打工，郑巧梅一脸的不快，“我老公以前广州做工，去过很多厂，一年忙到头只带回4000多块钱，后来又去过电子厂、鞋厂，工作都是十三四个小时，一个月只休息一天，工资还没有我高，去年6月就被我叫到苏州了。”

　　记者在苏州民工招聘专场看到，工作人员都为农民工免费发放印有维权十大指南的“春风卡”和“职工维权手册”，手册中涵盖劳动关系签订、社会保险的缴纳、加班工资计算、婚假待遇、探亲假待遇等等。一位来自苏北的王姓男青年翻看着维权手册，连声说好，就像吃了定心丸。

　　喜欢苏州因为劳动权益有保障

　　40多岁的驾驶员老李家在江西，来苏州打工已两年了，这次他辞掉了原来每月工资1300元左右的工作，要在招聘专场里找一份月工资1500元左右的差事。他说，苏州发展这么快，我们农民工的待遇也在年年提高，每个月光保险单位里就给他缴300多元。

　　路成在苏州打工8年，算是他们村里最早在苏州“闯天下”的，他介绍到苏州打工的老乡就有二三十人。为了适应竞争激烈的工作环境，他自费学会机修、驾驶，离开苏州找工作对他并不困难，但他选择了留守，现在他把家人都接到了苏州，打算买辆小货车，跑跑运输。他喜欢苏州最关键的理由是：劳动（权益）有保障。

　　工厂十分自信老员工会回来

　　在私营经济发达的苏州，有30多万企业，数百万工人来自外省，春节过后都存在不同程度缺工。记者在吴中经济技术开发区看到，几乎所有的服装厂门前都挂着招聘熟练女工的牌子。但不少老板习惯了这样区域内的流动，并不心慌。“虽然年后都会流失一些员工，只要我的信誉和待遇好，老员工就是口碑，他们又会陆陆续续从家乡带来一些新员工，也有一些别的工厂的熟练工跳到我这里，3月初工人就可以补齐，不影响开工。”苏州盛豪服装厂的老板颇为自信地说。

　　究竟是靠什么吸引了众多民工回到老地方？苏州市劳动就业管理服务中心城西职业介绍所所长郭云理的回答是“市民待遇”、“亲和力”。郭云理认为，与珠三角相比，苏州的生活环境和劳动环境较好，劳动强度较小、劳动保障较完善、劳动监察力度大……“苏州达到了80%以上的劳动合同签约率，凡签订劳动合同的员工，企业必须为员工缴纳养老、生育、工伤、医疗、失业等社会保险，比如工人1000元月工资，企业就要为他缴纳340元的社保，而这些规定劳监部门都严格监督企业执行。”

　　苏州市劳动和社会保障局有关负责人表示：“当地市民能享受的条件，外来人员也能够享受，这些政策的目的就是让外来人员感觉到这个城市有很大的包容性，就会自然而然地融入到企业中、融入到这个城市中来。

　　图：2月28日，苏州市职业介绍中心，电子屏滚动播出的招工信息显示出所招工种的待遇都不错。梁健中　熊剑峰/摄

　　（夏天／编制）