本报讯 (通讯员 马海燕、贾少华 记者 史文通) 将民营经济人才队伍建设纳入人才战略，并将为民营经济人才提供服务情况列入对乡镇和县直部门的考核内容；县领导经常深入对口联系点，帮助民营经济组织解决人才方面的实际困难……去年以来，邯郸县力促民营经济组织人才队伍建设，为民营经济加快发展提供了有力的支撑。
他们成立了民营经济人才培训中心，先后培训民营经济人才2600人(次)，并分期分
批组织民营经济人才120余人到温州、绍兴、苏州等地参观考察，帮助他们更新观念，提高经营管理水平，开阔视野。县委党校、县职业教育中心等积极发挥作用，为民营企业培训、输送技工6800余人。
县政府在政府公众信息网、招商开放网等网站建立了人才供求信息网页，在城区显要位置设立了大型电子屏幕，为民营经济组织免费代理发布、收集人才供求信息。他们还积极牵线搭桥，为民营企业网罗邯郸市各行业退休的知名专家。
根据民营经济组织对人才队伍的需求，该县调整县人才服务中心职能，对到民营经济组织中就业的人才，免费代理专业技术职务申报、保管人事档案等，为650名民营经济人才评定了技术职称。对民营企业引进的高层次人才，其配偶和未成年子女需迁移户口的，他们随调随迁；子女在学校就读的，免费办理就近入学手续。去年以来，该县共为外来人才协调解决实际困难1200多件。
