佛山出现结构性民工短缺；节后“跳槽”热暂缓用人危机
新快报记者 邓金新春节刚过，珠三角“民工荒”频频见诸报端，佛山是否也存在“招工难”、“民工荒”？职业市场上什么行业最缺人？带着诸多疑问，记者近日在佛山市、南海区各劳动力市场调查发现，佛山市部分行业存在结构性短缺，尤以佛山传统产业所需的技术人员、服务行业所需的服务性人才及保姆最为紧缺。
传统产业技术工普遍紧缺据佛山劳动力市场一工作人员介绍，佛山不少传统产业均属于劳动密集型产业，对员工的要求也普遍较高，因此不少传统企业都存在招工难问题，以传统产业电子厂、制衣厂等行业为例，平时连生手都难招，更何况想要找到熟手工人，而像大沥的铝型材、南庄的陶瓷、西樵的纺织等强势产业中所需的型材、五金、模具、钳工、车工等技术含量较高的工种缺人更是严重。大沥某五金厂的负责人对记者说，厂里从事制模等工序的人员已有90多人，但目前尚有40多个人员的缺口。“今天我们专门去了劳动力市场现场招聘，但只招到7个人，真是急人。”负责佛山某制衣厂员工招聘的陈先生告诉记者，车工在年后十分紧缺，除了现有的70多个员工正常运转外，还有40个人员的缺口。公司曾在几家劳动力市场打出招聘广告，但效果不理想，只招到了几个人。
保姆市场用人缺口大开“保姆在佛山本来就非常缺，新年过后更是抢手，每天接到求聘保姆的电话不下20个，到现在已有100多个家庭排队等保姆，而公司可以支配的保姆只有20来个。”正在市中心劳动力市场的家政服务部设点摆摊的某家政公司负责人告诉记者。据劳动力市场家政服务部的负责人介绍，节后佛山家政市场上保姆需求量大增，节后这几天每天打电话过来咨询的人都有100多人，每天登记的雇主有40多户，虽然来找工作的保姆也有增长，每天大概有二三十人，但还是不能满足需求，“现在基本都是来一个保姆就被雇主带走一个”。工作人员指着一叠雇主资料告诉记者，这30多个雇主是星期一和星期二登记的，现在还没找到保姆。而登记后没有找到合适雇主的保姆仅有五六人。记者看到，在半个多小时里，进来的十来名保姆均找到了合适的雇主。据了解，佛山目前家政市场上，保姆的工资多在每月六七百元，跟去年基本持平。而保姆多来自广西及本省的清远等地，对薪资要求也多在500元到800元之间，跟雇主给出条件基本相符。但由于保姆是一个比较辛苦、又特需耐心的差事，所以一般农村进城来找工的姑娘，多数不会选择这一行业，她们宁愿到饭店酒楼或私营企业去打工。在劳动力市场见到，两个初中毕业、十七八岁的少女告诉记者，她们对做保姆不感兴趣，更想到饭店做服务员。
服务行业提高待遇吸引人才记者在佛山劳动力市场招聘大厅发现，营业员、收银员、服务员、保安、促销员、业务员等服务类从业人员，已成为佛山节后招聘量最大的工种，一些公司还在信息上打出了“急招”两字；有的公司生怕信息吸引不了应聘者的眼球，招聘信息上还打出了工资待遇：某饭店的装配工月工资在500～700元之间，加班费另计；一家洗衣公司的洗衣、烫衣工，月工资在600～800元之间；一家酒店急聘10名保洁员，月工资也在600元。据南海区劳动力市场用工登记科一工作人员介绍，从连日来进场招聘的单位来看，商贸行业的业务员、超市商场的营业员、酒店服务员需求的人员较多。据了解，佛山市的一些大型宾馆和饭店，节后也都急急忙忙地进入劳动力市场摆点招聘，招聘的人员也不少。同时，用人单位为尽快招聘到员工，部分岗位的招聘年龄也相对放宽，如清洁工45岁以下，保安38岁以下。除了应急之外，一些服务业单位也趁节后有人“跳槽”之机，大肆搜罗本行业的专业人才。正在设点摆摊的南海某超市人事部负责人告诉记者，春节过后有少数营业员流动，需要招聘进行补缺；另外，超市要发展，必须要储备特殊岗位的后备人才，这方面的人员也要赶紧招聘。（日京／编制）
