长寿区移民局扎实开展先进性教育活动

　　本报讯（通讯员余泽虎）长寿区移民局党组在先进性教育活动中，紧密联系工作实际，充分征求各方面意见，以“加快移民搬迁安置，促进移民安稳致富”为主题，以服务移民“三个落实”，移民工作“三个促进”，转变作风坚持“四送”，强化管理创建“四无”为主要内容，深入开展先进性教育主题实践活动，促进了移民工作。

　　服务移民“三个落实”是，落实党员岗位职责，落实党群联系责任，落实问题整改措

施。

　　在具体工作中，长寿区细化党员不同岗位、职务的先进性具体要求，健全完善目标责任考评长效机制，创新工作思路，讲求工作实效，促进党员充分发挥先锋模范作用。党员定点联系基层、联系移民，坚持“联系先连心”，深入实际，调查研究，密切党群、干群关系。认真对照、查找、梳理存在的问题，加大督促整改的力度，着力解决党员在思想作风、工作作风和社会生活中各种不符合共产党员先进性要求的问题，树立移民系统共产党员良好的社会形象。

　　移民工作“三个促进”是，促进城郊移民安置取得新成效，促进优势产业项目开发取得新成效，促进移民增收致富取得新成效。

　　在具体措施上，长寿区立足发展，充分征求移民和街镇意愿，着力加快“兼业安置”、“区内异地安置”、“自谋职业安置”和“优势产业开发务工安置”等方案编制和试点，推进城郊移民安置。以后期扶持、移民致富带头人培训和优势产业项目开发为载体，在己建成江南石庙、扇沱等移民安置示范园基地的基础上，扶持凤城陵园3组大棚蔬菜，晏家奶牛、新品种猪养殖等开发项目。立足区情，深入调研，开创“移民安置项目社社有样板”、“移民安置项目处处有亮点”、“安置移民增收致富人人有技能”的新路。

　　转变作风坚持“四送”是，送政策下乡，送科技进村，送服务到户，送温暖到人。

　　长寿区每个党员在移民联系点逐户上门宣传、讲解移民政策法规，虚心听取、接受移民群众的批评、意见和建议，进一步深化移民工作“五公开”、“四监督”。开拓移民技能培训、致富带头人培训新路子，把移民急需的种、养、加等致富实用技能送到田间、果园，现场示范指导。为促使2000亩移民柑桔示范园科学种植和规范管理，帮助指导群众掌握实用技术，对管理薄弱的村社实行技术培训辅导。实行党员“分户联系”制度，逐户帮助解决生产、生活中的困难，组织参加承包果园锄草等义务劳动。坚持每学期资助并看望江南镇扇沱村“春蕾结对助学”儿童傅玉姣，帮助解决学习和生活困难；与江南镇扇沱村特困户陈文芳“结对扶贫”，同江南镇一道，帮助解决至今仍住帐蓬的特殊困难，无偿送小猪、鸡仔及饲料，扶持发展家庭养殖业；多渠道筹集、争取资金，在3月“春荒”时期，再对全区56户、117名特困移民进行救助，确保生产、生活稳定。

　　强化管理创建“四无”是，移民资金审计无问题，移民工程建设质量安全无隐患，移民干部无违纪违法，移民信访稳定无重大突发事件。

　　长寿区加大移民资金监管，继续确保移民资金审计无问题。抓好工程建设、移民入住现场督查和问题整改，继续确保移民工程建设质量安全无隐患，无事故。强化党风廉政建设和反腐败工作长效责任机制，遵纪守法，“警钟长鸣”，继续确保移民干部无违纪违法。坚持依法移民，排查矛盾隐患，坚持“干部下访”，以人为本，积极稳妥地化解和处置不稳定因素，确保各项工作健康有序进行。