本报讯 (胡艳军 唐亚江 记者 张力军) 新春伊始，四平市委、市政府就出台新政策，采取新措施，为农民工进城务工铺设绿色通道。
为了实现今年劳务输出45万人、本市吸纳4.5万人的目标，这个市把改善农民进城就业环境列入重要内容，明确政府部门、群众组织、公共就业服务机构、法律援助机构、农民工输出地和输入地的各自职责。他们还取消了对企业使用农民工的行政审批，取消对农民进
城务工就业的职业工种限制，取消为农民工设置的登记项目，在技术资格和健康等条件上，给农民工以市民待遇。
向农民工免费进行就业政策咨询、就业信息和职业介绍等方面的服务，对初次进城的农民工，免费开展引导性培训。去年他们培训了7500多人次，全市有33万农民实现了劳动力转移。
针对最难解决的农民工工资问题，强化监督机制。他们在工程招投标、项目审批、工商执照年检过程中，严格考核企业工资支付能力，对存在拖欠问题的企业，必须先解决被拖欠的农民工工资，然后再办理有关手续；由劳动和社会保障部门建立施工项目农民工工资发放档案，监督建筑施工企业按月足额发放农民工工资，并组织执法人员深入企业进行检查，发现问题及时解决。
加强对农民工劳动合同的管理，使合同规范化。他们规定用人单位在招用农民工时，必须依法与农民工签订劳动合同，并向劳动保障部门备案；在劳动合同中，要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。
建立农民工工资预留金制度。对新建项目，工程开工前按照工程造价的一定比例，向指定专户存入工资预留金；工程竣工后，如果不能按时发放工资，就将预留金作为工资先行发放。去年他们共收取新建工程的工资预留金近800万元。
