本网讯为适应企业发展的需要，最大限度地调动全体员工的工作积极性，近日，黄龙滩水力发电厂运行分场在全体员
工中实行全员竞争上岗。这次岗位竞争是运行分场有史以来规模最大、参与人数最多的一次岗位竞争，包括值长、主值守员等
重要生产岗位。竞争上岗彻底打破论资排辈，以实现人尽其才，做到“庸者下、平者让、能者上”。
为了保证此次全员竞争上岗工作能顺利进行，该厂运行分场成立了专门的竞岗工作考
评领导小组，召开了全员竞争上
岗动员大会，在会上通过了《竞争上岗实施方案》及《聘任组织机构及评定办法》。
本次岗位竞争遵循公开、公平、公正、民主、规范、自愿的原则，以年度绩效考核结果为依据，确定了各岗位具有竞
争资格的人员，所有人员根据现从事岗位自愿申报竞争岗位，填写《岗位竞争申报表》。
竞岗工作采取民主考评、技能考试、自我评价相结合的方式。民主考评根据岗位特点从工作责任心、工作效率、业务
技能、工作协调(作)性、发现和解决问题的能力进行测评，考评小组负责组织实施班组内所有员工岗位竞争的考评工作，按
规定的比重计算并折合成分数；技能考试采取笔试、现场答辩的方式，内容涉及厂有关政策法规、安全生产管理制度等；自我
评价要客观具体、实事求是，自评结果由考核小组进行监督。总成绩在各分场范围内公开，按成绩排名确定上岗人员。
