广州市民热议“男女退休平等” 不能搞一刀切

　　职位精力有不同当然不能一刀切

　　新快报讯（记者　邢冉冉）“我国女职工比男职工早10年退休的规定已几十年没变！”3日，全国人大代表、广东省劳动和社会保障厅厅长方潮贵向大会提交建议表示，国家应尽快启动提高退休年龄工程，将企业女工人与女干部（职员）退休年龄拉平为55周岁，同时取消特殊工种提前退休的规定。而在正报送国务院的《妇女权益保障法修正案（送审稿）》中

，首次提出了男女退休平等。现行我国全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男女工人的退休年龄分别为60周岁、50周岁，女干部退休年龄是55岁。企业女职工比男职工早10年退休的退休年龄规定已执行了54年。就此问题，记者采访了几位广州市民。白女士认为提高女职工的退休年龄是好事，她说，现在很多人都晚婚晚育，退休的时候，还不一定能供子女读完大学，多工作几年子女读书也有了保障。而且这项政策也在一定程度上体现了男女平等。而在工厂车间工作的白女士的姐姐则说：“像我们这种从事重体力活的人，都不希望退休年龄推迟。现在还没到50岁，一天站下来，身体都撑不住，更别说50岁以后了。要是真的政策变了，那我只能病退了。”陈女士则认为退休的年龄不能搞一刀切，因为每个人的职位、经验和精力都不一样。有些女领导虽然过了55岁，却在企业的发展中起着不可或缺的作用，所以55岁退休对企业来说是个损失；但有些人的身体状况却不允许她工作到55岁。所以退休政策应该更加灵活一些。在国企工作今年48岁的范女士认为，企业提高女职工的退休年龄是应该的，因为不少女人到了四五十岁，子女已经独立，家里没什么牵挂和负担，能够更加投入地工作。

　　（金陵／编制）