国企要成为民族工业走向世界的领头羊-与人大代表谭旭光对话

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　　谭旭光，全国人大代表，山东潍坊柴油机厂厂长，全国“五一劳动奖章”获得者

　　记者：温家宝总理在《政府工作报告》中对国企的改革和发展提出了很高的要求，听了总理的报告，你有何感想？

　　谭旭光：温总理在报告中指出，要推进产业结构优化升级，坚持走新型工业化道路。依靠科技进步，围绕提高自主创新能力，推动结构调整。加快开发对经济增长有重大带动作用的高新技术，以及能够推动传统产业升级的共性技术、关键技术和配套技术。抓紧制定若干重大领域关键技术创新的目标和措施，务求尽快取得新突破。完善鼓励创新的体制和政策体系。坚持引进先进技术和消化吸收创新相结合，增强自主开发能力。报告深刻总结了中国企业发展的现状，为国有企业的发展指明了方向。

　　我认为，在建设小康社会的伟大进程中，国有企业的发展方向，就是要成为中国民族工业走向世界的领头羊。这是历史的责任，人民的重托。

　　记者：国有企业能够成为民族工业走向世界的领头羊吗？

　　谭旭光：这是完全能够做到，并且必须做到的。

　　首先，国企几十年的发展，为其成为中国民族工业走向世界的领头羊打下了坚实的基础。国有企业具有得天独厚的人才、管理、规模等方面的优势，其规模是其它非公企业无法比拟的。与此同时，国企几十年来培养了一大批方方面面的人才，其特有的人才资源也是非公企业十分羡慕和渴求的。国企还有自身在管理、经营方面的优势，已经初步具备了打造自主品牌的能力。这些，都是我们民族工业走向世界的基础。

　　其次，温总理在报告中提出坚持引进先进技术和消化吸收创新相结合，增强自主开发能力。这一点太重要了。引进的目的在消化，消化的过程在掌握，这是企业提高自主创新能力、加快发展的前提。而经过20多年改革开放，相当多的国有企业积累了与世界先进企业合作交流的经验，与先进企业进行过技术交流。这些经验，又为国企的发展奠定了良好的基础。

　　再次，国有企业具有肩负民族工业走向世界的历史责任。国企作为目前我们国家的经济主体，是振兴民族工业的希望，毫无疑问应该也必须担当起这个历史使命。

　　记者：国企怎样成为中国民族工业走向世界的领头羊？

　　谭旭光：国有企业要成为中国民族工业走向世界的领头羊，有许多工作要做。当前，至少要抓五点。

　　第一，必须提高自主品牌的开发能力。企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，惟有坚持创新，尤其是推进科技创新。

　　科技创新的出发点和归宿点就是要打造具有自主知识产权的产品品牌。潍柴这几年取得较快的发展有多方面的原因，重要的一点是及时消化吸收了国际上最为先进的大功率发动机技术，并在此基础上进行了系统的品牌开发，掌握了自主技术的能力，并形成了自己的知识产权。几年的实践使我们认识到，国企要发展，必须加强自主品牌开发能力。国有企业要成为中国民族工业走向世界的领头羊，更加需要坚持引进先进技术和消化吸收创新相结合，增强自主开发能力。

　　第二，需要从根本上、理念上转变企业经济增长方式，要靠增加技术含量，提高科技差异来提高企业的经济运行质量。如果企业的投入增加一倍，而利润下降一半，这种经营就不能说是成功的。走向世界需要规模，但首先要强调经济运行的质量。只有在具备较高的运行质量的前提下，追求规模，扩大市场，企业才能健康发展。不然，盲目扩大投资规模，盲目扩大市场，往往会适得其反。

　　第三，要靠制度创新用人、分配机制，实现制度的保证。国企的发展不能光靠一个人或者一个班子，而要靠制度来约朿。潍柴这几年能够飞速发展，运行机制的转换十分重要。只有建立起完备的适应市场经济要求的经营机制、用人机制和激励机制，企业才能焕发出前所未有的生机与活力。

　　第四，国企要切实解决留人难的问题，这是国有企业目前面临的最严峻的问题。企业要发展，人才是关键。长期以来，国有企业培养和积累了一批又一批的优秀人才，他们是企业发展的不竭源泉。但是随着市场经济的发展，国有企业的人才优势开始削弱，许多优秀的技术人才、管理人才外流，纷纷进入到民营企业、三资企业，而这些企业丰厚的待遇和灵活的用人机制较之国有企业僵化的用人、分配机制有更大的吸引力。解决国有企业用人问题，用市场化的办法吸引人才，打破论资排辈陈规，用业绩说话，充分调动人的积极性。

　　国有企业要成为中国民族工业走向世界的领头羊，必须进一步解放思想，开阔视野，构筑起人才的全球化概念，进一步健全尊重人才、爱护人才、善待人才、凝聚人才的良好机制，形成以人为本的具有向心力和凝聚力的企业文化氛围，努力营造人才发挥潜能、实现自身价值的环境，搭建各类人才脱颖而出、成就事业的平台，建设国际化发展要求的人才队伍。