大学生首测“就业情商” | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年03月07日03:51 济南时报 | ||||||||
时报3月6日讯(记者 魏巍 实习生张芸魏庆玲)山师40多名优秀毕业生今天下午进行了一场特殊的考试:不用考前复习,不必在乎分数,没有监考老师,只凭感觉答题。原来,这是用人单位在测他们的“就业情商”。这在山师还是第一次。 今天记者在山师大田家炳教育学院“考试”现场,看到了这份特殊试卷——教育人才选拔测评量表。这是一份很新颖、很生活化的试卷,共有187个题目,可以测量学生的职业定
记者了解到,这种心理测试问卷是山师心理健康教育中心从国外引进的,学生测试时可从题库里直接抽题。测试完成后,可由专家根据学生的“分数”进行就业指导;学生也可以了解自己的兴趣、特长,对以后的就业很有好处。 参加考试的山大文学院学生王亚辉告诉记者,求职与一个人的形象、素质、个性有很大关系,这种测试很有必要。 据介绍,这次测试是由青岛市教育局和山师大共同主办的,将根据“就业情商”等情况对毕业生进行分配。青岛市教育局的王新刚告诉记者,教师这个职业对心理素质要求很高,并不是所有的人都适合当老师,所以他们进行了此次测试。“测试结果肯定能说明一定问题,但最终结果也只是个参考。我们将对学生们的工作状况进行跟踪调查,来判断今天的测试和将来的职业发展是否吻合。”他说。 | ||||||||