三种毕业生的不同就业心态

　　近几年来，随着高校扩招数量的逐步增加,越来越多的大中专毕业生开始卷入人才市场的求职大军中。面对日趋严峻的就业压力，那些曾经是天之骄子的毕业生的心态究竟如何呢？为此，记者在人才市场对将要毕业的不同学子进行了采访。

　　本科生：期望值过高。据一些企业的招聘负责人反映，某些高校毕业生尤其是本科毕业生目前的就业期望值仍然过高，这十分不利于他们就业。太原某房地产公司的招聘负责人

对记者说，有些本科毕业生一开始就要应聘人力资源经理、工程师、项目经理等中高级管理和技术职位，太不自量力了。此外，有些本科毕业生对薪酬的期望值也过高，一开口就要求月薪2000元，太不切实际了。

　　大专、中专生：务实。据记者了解，大专生和中专生的求职相当务实，一些“初级营销岗位”、“简单操作工”、“普通店员”等岗位的应聘者，大多是大专生和中专生。他们的月薪要求一般在600—800元之间。这些毕业生表示，自己学历层次相对较低，工作经验也不足，现在只有面对现实，先找一份工作稳定下来，再为今后的学习和择业做打算。

　　高职生：走向两个极端。相对大专生和中专生在求职上的务实，高职院校的毕业生面临很大的就业困惑，主要是不知怎样给自己定位。据了解，高职生对职业的期望值出现过高或偏低的情况比较多。

　　一部分高职生只应聘了“业务代表”、“营业员”、“办公室文员”等普通职位；另外，有些高职生却只应聘“区域管理”、“客户经理”等中高级管理职位。

　　据山西人才市场的有关专家介绍，目前用人单位对机械、电子、数控、化工、设计等专业的高职毕业生需求量较大，相关职位一般都要求专业知识和动手能力相结合，高职毕业生应该从这些职位入手找自己的理想工作。

　　本报记者李雅丽(来源：山西新闻网 山西晚报 网络编辑：郭剑)