子女去应聘忙坏父母亲

　　陪孩子参加招聘会，近年来已成了家长的一项重要任务。昨日上午，记者在会展中心举行的中国（大连）春季人才招聘会上发现，陪同孩子来应聘的家长可真多。

　　上午9时左右，记者在会展中心下沉广场的售票处看到，长长的队伍中间有不少并不年轻的面孔，而不少大学生，大概是他们的子女吧，却远远地站在后面看着。记者采访了队伍中一位姓孙的先生，他说自己是陪女儿来参加招聘会的。

　　随后，记者与他一同挤进招聘会场。在排队走进会场的过程中，记者发现，还有很多家长陪伴在自己的孩子身边，忙前忙后。孙先生左手扯住女儿的背包带，右手举着一叠简历。在一家公司的招聘柜台，他满脸堆笑地递上简历，先打听招聘单位的情况，再细数女儿的长处。等到一家一家单位排过来，孙先生已是满头大汗。

　　人群中，记者见到不少家长挤在里面，除了找准缝隙朝前挤，他们还要一直往后看，提醒儿女“小心，跟紧我”。在不少招聘摊位前，只有家长和用人单位在谈，而应聘的孩子则站在一边。

　　一位由家长陪同参加招聘会的学生说，父母在身边使她觉得更有安全感。“我们班上很多同学都是家长陪着参加招聘会的。”她说，“还有一些家长帮着做简历呢。”

　　简历由家长做，应聘有家长陪，面对这样的毕业生，用人单位怎么看呢？

　　在此招聘的某公司张女士，曾参加过几次人才招聘。她说，她每次招聘毕业生时都会遇到陪学生来的家长。通常情况是在收这些学生的简历之前，她先要接受学生家长的一番盘问：工资多少？待遇如何？房子怎么解决？一连串的问题不仅挤占了用人单位和应聘者直接面谈的时间，而且“很多家长的问题让我难以立即回复，但是他们往往都是马上要答案。”她说，这种情况让她头疼不已。

　　不管招聘方头疼与否，陪孩子参加招聘会的家长越来越多。辽宁师范大学一位姓刘的同学告诉记者，在他们班上，大部分大连本地的同学参加招聘会时都有家长陪同，尤其是女孩更多。

　　某高校一位教师认为，家长陪学生参加招聘会是一个很不正常的现象。他说，这种情况是当代青年独立生活能力缺乏的折射，在一定程度上反映了现代子女心理“断乳期”的延长。他认为如果父母对子女的事情包揽过多，会对孩子今后的发展带来不利影响。