以创新用人制度为重点 我市进一步深化事业单位改革

　　本报讯昨从市人事局了解到，今年我市的事业单位改革将以创新用人制度为重点，全面推行事业单位人员聘用制，实行全员竞聘上岗，并进一步完善与聘用制相配套的人事管理政策。

　　根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》，今年我市人事部门将结合本市实际，研究制订出具体的实施细则，为实现人尽其才、才尽其用提供制度保障。各事业单位

在科学设岗的基础上，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，通过规定程序，公开选拔人才，实现人才竞争上岗，按岗聘任。

　　在实行全员聘用制基础上，各事业单位将逐步推行全员代理制、人才派遣制等用人机制，逐步实现编制内人员人事关系挂靠人才服务机构，实行人事代理，割断传统意义上职工以人事档案为核心的对单位的全面依附关系，促进人才使用权和所有权的分离，实现事业单位人员由“单位人”向“社会人”转换，使事业单位与各类人才充分享受用人与择业的自主权。

　　同时，今年还将进一步推进事业单位分配制度改革，逐步建立起符合各类事业单位特点，以岗位工资、绩效工资为主体的事业单位多元化分配制度。

　　（扬帆）