专家称：北京奥运培训效率低下奥运人才面临短缺

　　北京奥运目前什么最缺？“人才”！全国人大代表、中国人民大学校长纪宝成在北京团审议发言时说，我国能符合要求的包括奥运组织与管理人才、高级体育经营管理人才等各方面人才都十分短缺，要实现举办出色奥运会的目标，应尽快启动北京奥运培训工程。

　　纪宝成表示，奥运会是个庞大的工程，不可能边干边学。目前北京奥组委共有300多人，到奥运会时要增加到4000多人，志愿者要达到10万人，服务人员要达到2万人。尽管可以

引进人才，但大多数人才还要靠科学合理的奥运专业培训来解决。

　　纪宝成指出，虽然北京已经陆续开始了一些奥运培训工作，但从总体上看，目前培训工作距离2008年北京奥运还有较大差距，存在一些问题。一、缺乏全面规划和统筹安排，存在部门之间各自为政以致资源浪费、效率低下的情况；二、奇缺有效监管和管理，例如一些培训机构不顾自身资质和条件一哄而上；三、规模小，培训人员的数量、种类远远不能满足奥运的需要；四、发展不平衡，一些培训受到重视或有利可图而发展较快，一些重要培训至今未能启动。

　　纪宝成称，培训应根据对象与奥运的关联程度分四种层次进行，依次可分为奥组委的官员、职员，及有关体育管理人员、运动员、裁判员等；奥运志愿者，开闭幕式的参与人员；传媒、保卫、窗口行业的服务人员；社区民众、大中小学生等等。培训内容包括奥运文化、专业知识技能、公民道德和职业道德、场馆规则、礼仪语言等方面的教育。

　　他已撰写相关建议，提出应尽快制定《2008北京奥运会奥运培训总体规划》，并尽快启动培训课程设计，培训教材编写，培训师资的选拔培养等一系列前期工作等建议。

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　　国际在线 责编:邱立毅