南京才市出现“井喷”局面，周六周日两天，省人才、南京市人才市场共有1000家单位进场招聘，求职者数量也比去年增长50%%以上，最高峰时一场达到2万求职者。营销类高居需求排行榜首位。才市负责人说，这种情况最少要到4月中旬才能有所缓解。
南京市人才市场副主任张军说，年后出现招聘旺季是正常现象，单位在这个时候很正常地要进行减员或者补充新人，一些新成立的公司也忙着招兵买马，但是今年如此火爆的场
面让人始料不及。从需求的岗位来看，营销、工科类专业比较受欢迎，文秘、人力资源等专业也比年前的需求量增大。
记者在采访中发现，几乎每家单位都在招营销岗位人员，如营销员、营销专员、销售工程师、业务经理等，五星电器一次就在全国招120名营销专员。开出的招聘条件也多半相同，大专以上学历，有较强业务意识、吃苦耐劳、能经常出差。待遇基本是底薪加提成。但是招聘的人着急，应聘的人却不怎么买账。张军说，目前对营销人才的需求量很大，但是从业人员的水平普遍不高，而且流动性很强。人们认为营销就是推销东西，没什么技术含量。还有一些人觉得自己没什么专长，就先做营销，以后碰到好的机会再换。其实营销岗位对人才的要求是很高的，不仅要具备良好的沟通能力，还要有相关专业知识。目前营销中高级岗位也很缺，主要是因为很多人一旦做到区域经理的职位，就自己当老板。营销这个行业可以团队干，也可以单干。中层人员的大量流动使得用人单位营销人员缺乏的情况更加恶化。（吕妍）新华日报
