事业单位改革催化人才流动机制完善

　　据新华社北京3月7日电（记者谭浩、李泽兵、齐中熙）在今年的《政府工作报告》中，温家宝总理提出加快社会保障体系建设，明确指出要“研究制定机关事业单位养老保障制度改革方案”，一些代表认为，随着事业单位改革不断深入，不少职工告别“国家干部”身份，转变为靠市场吃饭的“社会人”，而人才流动机制也将在这一过程中在逐步完善与成熟起来。

　　河南济源市委书记周春艳代表指出，继国有企业、政府机构改革之后，事业单位也正式走上了改革之路。据统计，我国的事业单位多达130万家，人员约3000万人。事业单位改革这一巨大的工程，将至少直接决定着3000万人的未来，其艰巨程度可想而知。

　　全国人大代表、内蒙古自治区委组织部副部长赵世亮说，改革无非是引入竞争机制，使单位的人才流动与社会的人才市场连通。这样的改革将有利于人才的引进和竞争，可以优化资源配置。事实上，无论是政府机构改革精简人员，还是事业单位改革转变干部身份，受益的都是纳税人，将利国利民。对事业单位的工作人员来说，改革不仅仅意味着危机，更蕴含着机遇。